北京招聘

岗位职责：
1、负责公司人力资源管理体系的建设；
2、负责公司薪酬绩效、招聘管理、员工培训、员工关系等工作的具体实施，确保公司人力资源的合理使用；
3、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；
4、贯彻执行总公司人力资源管理政策、制度、流程等；
5、负责督导公司各项管理制度的实施、执行公司工作纪律管理制度；完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先考虑；
2、三年以上人力资源工作经验，其中两年以上人力资源管理经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，能够指导各个职能模块的工作；
4、教育培训行业从业经验优先。

北京聚智堂文化发展有限公司诚聘