北京招聘

岗位职责：
1.负责市场开拓工作，完成销售目标，根基销售发展规划按月制定项目销售进步计划，报批通过后执行；
2.执行公司下达的销售计划，完成考核指标；
3.向直接下属授权，并布置工作，监督并支持部门销售人员完成销售计划；
4.定期对下属人员进行业务指导和工作考核；
5.负责下属人员的相关培训，做好团队育人、留人相关工作，建设团结高效的销售团队；
6.组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收；
7.与团队成员进行充分沟通，促进销售，提高签单成功率；
8.负责与销售部经理的沟通与协助；
9.及时了解用户的各种需求，提高用户满意度；
10.维护客户关系，客户信息收集、统计，做好客户跟踪服务；
11.完成上级领导安排的其他日常工作。

任职要求：
1.年龄25--38岁，男性；
2.市场营销专业；
3.3年以上相关工作经验，具有教育行业工作经验和相应人脉关系者优先考虑；
4.良好的书面及口头表达能力，沟通能力；良好的服务意识，工作细心、周到；为人公正，具有责任心、大局观；
5.较强的职业素养，良好职业形象及气质，具有亲和力；
6.办公软件运用熟练。

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