北京招聘

一、工作职责：

1、人事工作：

·按时准确编报管理中心员工人数和各项劳动、工资月、季、年报表，并负责做好各 类奖金、福利的统计、计算、核发工作；

·切实执行工资保密制度，保证员工工资按时发放；

·负责员社会保险和住房公积金等相关福利的办理及调转工作

·负责管理中心工资管理及有关台帐的建立与记录；

·管理考勤机做好正确的考勤记录，核查部门上报的考勤表，根据员工出勤情况核算员工工资并及时报告员工考勤违纪情况；

·根据总物业经理指示执行人员的工资调整、转正、定级等工资变更工作；

·掌握在岗人员的配备、余缺状况，制定调配计划报总物业经理批准后具体实施；

·收集应聘人员资料并分类归档，初试及评估求职人员的适应性及时推荐给相关部门经理复试；

·办理员工入职、离职、解聘、调动等异动手续，收集管理员工各类人事存档证件；

·制定行政部各种表格，安排本部门办公用品的领用；

·组织新入职员工进行入职培训，引导新员工尽快熟悉管理中心的工作环境；

？2、行政工作：

·负责公司行政管理规章制度的制定与贯彻落实。

·负责安全、消防、环境卫生工作的跟踪、督导、检查，并协调解决出现的问题。

·负责公司会议组织和会议纪要的起草，以及重点工作的跟踪落实。

·负责来客接待和外部公共关系的建立于维护。

·负责员工活动、年会、季度会的组织、筹划和安排。

·负责公司企业文化建设工作。

·负责公司日常文书及网站宣传工作。

·负责办公室的其他日常行政工作。

二、基本素质：具备相当丰富的人事工作的专业知识，较强的组织能力，责任心强，善于沟通；为人正直、诚实，职业操守较好，确保机密的 人事信息不外泄；工作积极主动、认真负责，踏实仔细；工作高效、准确。



·自然条件：25岁以上，身体健康。

·文化程度：行政管理、人力资源等相关专业本科以上学历

·工作经验：两年以上行政人事管理工作经验，电脑使用熟练。

？

员工入职后均享有社会保险、住房公积金、补充医疗保险、带薪年假、年度健康体检、不定时组织员工活动、员工秋游、等福利待遇及完善的培训机制。

关于仲量联行

仲量联行（纽交所交易代码：JLL）是全球领先的房地产专业服务和投资管理公司。凭借行业领先的科技应用，我们始终致力于为客户、员工和社群创造机遇、打造理想空间、提供可持续的房地产解决方案；并不断重塑房地产未来，创造更美好明天。仲量联行是《财富》500强企业，截至2020年12月31日，仲量联行业务遍及全球80多个国家，员工总数超过91,000人，2020财政年度收入达166亿美元。JLL是仲量联行的品牌名称以及注册商标。