北京招聘

公司介绍：该公司创立于1984年，酒店以徽、川、粤传统菜系为主，不断推陈出新，已形成品牌成熟的菜肴风格，另外酒店配合菜肴为主题，固定了装潢色彩、器具配套、物品陈设、总体布局，营造出独有的环境风格。围绕目标客户群，酒店历经多年坚苦创业，目前已拥有下属五家连锁分店，以及种植庄园500亩、多处房产等。原注册资金为618万元，固定资产上亿元，无形资产已逾千万元。现有总营业面积1.5万多平方米，2007年销售收入伍仟多万元，实际利润陆佰多万元。

职位一：前厅经理/大堂经理
三年以上大中型规模餐饮同岗位工作经验.，能独立打造、优整前厅团队，熟练的中餐操作流程，业务知识，制定相关营销、服务部的制度及方案、优良语言组织能力。
待遇：基本工资4000+绩效考核（每月考核）

职位二：店长
三年以上3000平米以上社会餐饮独立运营管理经验；具备经营能力，能够完成公司下达的经营指标。组织经营定位，市场分析，营销策划等，具备管理能力（管理标准，管理手段的建立）；具备统筹，决策及预控的能力；有梦想和明确的职业规划。
待遇：基本工资6000+绩效考核（每个季度考核）

职位三：品质主管主要负责公司既定标准的检查，结论的处理；一年以上餐饮行业工作经验，2年以上品质主管工作经验。

作为领先的整体人才解决方案服务商，中国首家登陆A股的人力资源服务企业，公司在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。在1996年至2017年，我们已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。在过去的一年中，成功为企业推荐的中高级管理及专业技术职位超过15,000名，全风险灵活用工超过60,000人次。