北京招聘

岗位要求：

1、男女不限，28至40岁，本科，人力资源管理、公共事业管理等相关专业毕业；

2、有5年以上培训工作经验，其中2年大型公司培训经验或在专业培训教育行业从事主管以上职位满1年以上；

3、在培训体系搭建、课程设计及推动培训工作落实等方面有一定的专业能力及丰富的实战经验，眼界开阔，对领先的培训资源及培训理念有一定认识；

4、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；

5、思维敏捷、逻辑清晰，既有较好的组织能力、沟通能力和表达能力。

职位描述：

1、负责集团培训工作，指导各子公司新员工入职培训、职业技能/管理技能培训、外派培训等；

2、协助设计开发各项培训课程、落实培训动作；

3、对外联络培训合作事宜，负责培训机构的选择与洽谈；
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；

5、制定培训制度、建立集团三级培训体系、培养考核内部讲师；

6、负责企业文化建设体系的搭建、完善、落地实施工作；

7、负责企业文化宣传，规范员工行为；

8、完成公司领导交办的其他任务。