北京招聘

职位要求：

1、主持公司人力资源方面的全面工作；
2. 根据公司发展战略，拟订公司人力资源发展规划；
3. 制定并完善人力资源管理体系，建立系统的人力资源制度、规范与流程；
4. 负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利体系的建设与日常工作管理；
5. 负责公司劳动关系管理，维护公司良好形象，营造良好的文化氛围；

6. 对公司供应商管理体系及客户数据库进行定期维护，支持业务部门开展工作；

7. 对公司完结项目进行归纳整理、存档备查；
9. 完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1. 本科以上学历，人力资源或经济管理类专业；

2. 5年以上工作经验，其中至少2年以上管理岗位 ；
3. 具备培训咨询或广告公关公司的工作经验，并熟悉业务
4. 为人诚实稳重有魄力，善于沟通和组织协调

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