北京招聘

主要职责：

通过各种方法来分析培训需要以开发新的培训项目
能自主开展培训项目的设计、交付以及评估工作，以迎合公司业务目标指导下的学习与发展需要。
能根据成年人的学习习惯设计编写培训内容，能选用恰当的培训及学习方法，应用多元化及有效的培训专业技术，实施培训项目
能根据整体的培训及发展部的计划逐渐开展并执行自己的培训项目时间表
支持及指导学员在课堂上或课堂后学习
为每一次的培训项目提供评估及具体的跟进，把焦点放在到培训后的行为转化
与外部的培训供应商保持良好的联络以获得有效的成本支持建议
主动积极地在员工间营造良好的学习氛围，主动分享同行业、同专业的信息


能力、素质要求：

思考问题积极、正面，有亲和力
具备良好的语言及书面沟通能力
能根据现象分析问题并找到合适 的解决方法
3年以上企业培训经验，并具备简单的课程设计经验
大学本科以上学历，大学英语六级

ESPRIT 是一个国际性年轻的生活时尚品牌，提供时髦、价格合理的服饰，并为生活增加新意和格调。本集团在全球直接经营的零售商店超过800家，同时通过超过14.000家的批发商行销全世界。本集团在全世界销售场所占地总面积超过1.1百万平方米，遍及40多个国家。

自1990年以来，透过成功的商标合作扩大了ESPRIT的品牌成为一个全球性的时尚。
 通过与拥有强大生产技术和市场佔有率的企业合作，ESPRIT建立了一个庞大的，部分是全球性的，品牌王国。

ESPRIT 于 1993 年在香港证券交易所上市，是香港恒生指数、MSCI 香港指数、香港富时全球指数、标普/香港联交所大型股指数和标准普尔亚洲 50 指数的成份股之一。