北京招聘

工作职责：

• 根据公司发展战略，运用多种人力资源需求分析与方法，配合公司高层制定人力规划；
• 管控公司的预算编制，提出合理的人力资源配置方案；
• 引进有效的面试工具与手段，总结适合公司的面试方法与工具，给予下属公司适当的指导；
• 主持开展校园招聘及校企合作项目；
• 拓展招聘渠道，建立招聘信息收集网络，确保招聘费用预算的合理使用及利益最大化；
• 建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程，推动招聘工作制度化和标准化；
• 负责集团本部人员的招聘、面试、甄选、录用等工作。

职位要求：

• 重点院校本科或以上学历，人力资源管理专业优先；
• 五年以上招聘相关工作经验，有房地产行业人力资源工作经验；
• 熟悉各种招聘渠道与面试流程，熟练运用面试技巧；
• 良好的执行力和推动力，能承受工作压力；
• 有房地产人脉资源优先。

作为一家国际性的专业猎头公司， 有多年在国外从事中高级人才猎头服务咨询的梵盛被中国强大的发展潜力深深吸引，并在中国开设公司，为客户和人才提供战略性招聘解决方案及职业生涯规划服务。

梵盛顾问团队的成员在相关行业和猎头服务行业有着丰富的从业经验，并利用多年建立起来的网络关系和系统搜寻方法为委托客户提供优秀的职业经理人才，在更大程度上为客户带来招聘效率和服务价值的提升。本着以人为本的人性化管理理念，梵盛对有志于成为职场经理人的各类精英，免费提供的职业生涯规划服务，不仅给更多经理人提供职业规划的帮助，同时也为社会、企业和职场人士创造更大的价值。

我们关注国内外精英成长，促进中国职业经理人的职业化和专业化，并为更多的企业和高级人才搭建一个互动的交流平台。公司借助海外总公司建立海外人才库，成为企业与海归人员的沟通桥梁，并凭借在中国储备丰富的人才资源库，配合专业的顾问团队和先进快捷的信息技术手段，成功为多家中外知名企业成功寻访到市场、技术、销售、财务、人事等各类高级管理人员及专业人才。

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