北京招聘

工作职责：
1、与其他员工合作开发，共同进行产品的开发；
2、协助项目主管进行需求分析，参与系统设计等工作;
3、完成功能模块的编码设计，单元测试和BUG修复；对自己的功能模块进行质量自检；
4、参与其它编写结果的交叉检测；

任职要求：
1、28-40岁，大专以上学历，计算机相关专业。
2、5-8年以上Delphi开发经验，具有大型软件设计和开发经验者优先。
3、能熟练使用Windows API,多线程,VCL类进行开发；熟悉BPL开发模式, 能独立完成系统的设计开发。
4、至少熟悉Oracle、MS SQL Server等一种以上的数据库。
5、具有良好沟通能力，能独自与客户进行沟通交流，有一定的抗压能力。
6、为人正直，责任心强，思维严谨，工作主动，有较强的学习创新能力。

 ? 创立于2001年，一直专注于“银行绩效考核”；
 ? 服务与产品包括：银行绩效考核咨询、银行绩效考核系统、银行绩效考核应用推广，已经发展成为银行绩效考核方案设计、系统开发、辅导使用“三位一体”综合服务提供商；
 ? 市场占有率、成功案例数连续多年全国第一，成为银行绩效考核领域的市场冠军；
 ? 用户超过110家银行，包括中信银行总行、交通银行广东省分行等股份制银行，南京银行、成都银行、广州银行等城市商业银行，中山农商行、常熟农商行等农村商业银行（农信联社），遍布全国20多个省市自治区；
 ? 年复合增长率超过50%，已经成长为银行绩效考核管理专家、先进银行绩效考核系统专业开发商、国内领先银行绩效考核理念的传播者；
 ? 公司自办的《银行绩效考核专刊》双月刊每期发行量3000份左右；
 ? 公司组织的“全国银行绩效考核论坛”已经举办两届，影响力迅速扩大，第二届参会代表已经超过120人，覆盖全国12个省市自治区、50多家银行。

公司定位：
 ? 专注于“银行绩效考核”
 ? “咨询”+“IT”+“应用”
 
公司愿景：
 ? 成为细分市场冠军
 ? 成为银行绩效考核专家

因公司及业务发展迅速，诚邀优秀人才加盟！

联系方式
公司网址：www.tiancom.com
地址:广州市天河软件园建中路59号柏朗奴大厦3楼
邮编:510665
Email: hr@tiancom.com
注:请在邮件中注明应聘职位的名称或编号，并注明该招聘信息来源于www.51job.com