北京招聘

n 主要职责：

1、组织制订集团发展战略、商业模式，为集团战略规划、重大投资、产业结构调整及项目论证提出前瞻性建议，为董事长各项重大决策提供依据；

2、负责集团资本运作、投融资业务、证券业务，收集资本运作的重点对象（行业、企业）的信息资料，开展调查研究，制订集团资本运作、投资、融资方案，供董事长参考；主导项目投资并参与被投资企业的投后管理；

3、组织对相关产业链金融项目的考察、评估等工作，对本集团对金融机构的参股重组、收购兼并等实际资本运作做决策；

4．协助董事长对集团公司进行公司治理，包括审核内外合同协议、公司业务流程、规章制度的审核与监督执行；以及公司团队建设、重大人事行政管理工作的审核管理。
5. 审核市场营销中心对招商加盟体系建设方案，招商加盟政策以及各类商业模式的创新开发方案，并会同相关中心制定和落实执行计划并监督落实。
任职资格要求：

1、35-48岁，本科以上学历，知名商学院的工商管理硕士优先，金融、法律、财务、经济学、企业管理相关专业；

2、具备集团公司战略规划、战略分解和战略执行能力，以及出色的组织管理能力和领导力；具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力；

3、具有丰富的大中型集团公司智囊团队建设和人力资源、财务、行政综合管理能力；

4、具有良好的人品和职业操守，具有较广泛的社会人脉关系，良好的人际沟通能力及团队协作精神，具备很强的公关及组织协调能力，能够应对高强度的工作压力和挑战，并适应高强度的工作。

霸锐猎头（Powercarrier Headhunting）成立于2008年，由叁位分别服务于中银香港、香港英皇证劵及MANPOWER的人力资源专业人士铸鼎而成！是一家以金融财经领域企业为服务对象的专业金融猎头公司，致力于国内外金融高端人才的猎聘服务。成立五年来，累计为包括泰国盘谷银行、英皇证劵、中国银行等众多金融企业提供近500名高级人才的猎聘服务！
香港霸锐猎头主要的服务对象为证券、基金、保险、银行、期货、投资、上市公司等金融类企业；服务人群为金融行业中从事投资理财、资本运作、宏观经济政策制定和执行等社会精英人士。香港霸锐猎头公司的专职猎头服务顾问和专家团队成员均具备金融类企业的中高级管理经验，丰富的人力资源和心理学管理知识背景，具备深厚的企业管理、人力资源管理，人才测评，丰富的猎头实践经验，凭借50万的金融高级人才库，广泛的寻才途径、专业的经验及超前的市场意识，公司以“诚信经营、专业专注、 真诚服务”的价值观努力兑现服务承诺，实现“雇主、候选人、霸锐三赢”。