北京招聘

1.任职资格

教育程度:MBA或硕士研究生
工作经验:三年以上相关工作经验
特殊知识:具备企业管理、战略管理等相关知识
工作技能:

1) 具有较强的分析能力、计划能力
2) 具有较强的沟通能力、协调能力和解决冲突的能力
3) 熟练使用各类办公软件与设备

2.岗位要求

组织编制集团年度目标和一级计划，参与制定项目开发进度计划或专项计划
参与对计划执行结果的评定
参与集团运营业务会议的组织和筹备
及时对各单位发现问题、解决问题汇总及跟踪
参与集团重点计划的落实和跟踪
对集团各单位企管工作进行检查监督
初步拟定季度、年度总结，参与召开半年度、年度赛季表彰大会
初步审定季度创新成果
及时收集、更新项目业务信息
负责制度库的持续更新、维护

鑫苑（中国）置业有限公司，美国纽交所上市公司。成立于1997年，始终专注于大型复合社区开发，是一家拥有10余家分、子公司的专业房地产企业集团，现已在郑州、济南、苏州、合肥、成都、昆山多项目同时运作。
    2007年，鑫苑人力资源管理启动“砺剑计划”，在中、长期薪酬管理、员工长期激励计划、岗位描述、岗位评估、核心行为能力、人力流程再造、E-HR等方面全面导入世界优秀公司广泛采用的管理体系。鑫苑旨在通过这一系列行动，打造具有竞争力的行业一流标准的薪酬体系，招募符合鑫苑价值观和能力要求的专业人才，最终在人力资源方面建立竞争优势。
    2008年5月，鑫苑核心行为能力模型“EXCEED模型”正式面世，模型简洁精确地描述了鑫苑对人才素质的六项要求。
    E–Ethic 坦诚正直
    X–eXcellence 不断超越
    C–Collaboration 团队合作
    E–Execution 执行有力
    E–Efficiency 效率为先
    D–Dedication 敬业付出
    为了满足鑫苑在全国范围业务规模不断扩大的人才需求，鑫苑已经在文化上、环境上、职位发展上做好了大批引进外部优秀人才的各种准备，并努力建设适合于专业人士发挥才能的事业平台。鑫苑的用人理念是：尊重人的需要，培养人的能力，激励人的进步，成就人的价值。鑫苑的用人标准是：志存高远、品行兼优。
    鑫苑诚邀有志成就一番事业的有识之士加盟鑫苑，基本要求所述：
    1、认同公司企业文化，志存高远、品行兼优；
    2、同岗位三年以上专业工作经验；
    3、除特殊标注外，所述岗位均要求统招本科及其以上学历；
    4、除特殊标注外，所述岗位工作地点均为北京市。