北京招聘

工作职责：
1.全面负责集团的人力资源管理和开发工作。
2.监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施。
3.组织制定、执行员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等日常人事管理。
4.根据集团有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见，经公司批准后执行奖惩决定。
5.定期组织对各级管理人员考评，向集团领导推荐优秀人才
6.根据集团战略规划及制度要求组织编制管理费用预算，并提报总裁办审批。
任职要求：
1.大学本科以上学历，人力资源管理、行政管理、经济管理、心理等相关专业
2.10年以上本专业工作经验，5年以上大型房地产公司本岗位工作经验。
3.熟悉现代企业管理模式，具备相关实践的经验；
4.主持过大型公司经营管理或行政管理，具备人力资源工作的规划、建立、实施和管理经验；
5.具备先进的人力资源管理观念和方法；
6.对现代企业人力资源开发有非常深入的认识。

    鑫苑（中国）置业有限公司始建于1997年。为中国地产开发企业四十强，是亚洲首家在美国纽约证券交易所上市的专业地产开发公司。
    公司成立十五年来，累计开发21个楼盘，交付面积400余万平方米，为十二余万人提供了优质的居住环境，赢得了年均近76.32%的持续高速增长，客户满意度达95%以上。2006年开始实施全国化战略，先后在郑州、济南、苏州、合肥、成都、昆山、徐州7个城市成立8家置业公司及物业公司，2008年总部设立于北京，形成了完整的企业集团架构。
    鑫苑以“创建美好家园是我们共同的心愿”为使命，立志“盖老百姓买得起的高品质住宅”，创造了“不囤地、不捂盘、零库存、轻资产快速运作”的商业模式，让客户获得了物超所值的产品和服务，为创造健康美好的生活矢志不渝。
    鑫苑将诚信视为企业的生命，鼓励员工做事先做人，做“纯粹”的人。倡导将事情当真做，鼓励员工永葆创业激情，积极主动投入工作、生活，提升人生品质与价值。
    鑫苑内部管理规范、透明。崇尚坦诚正直、不断超越。良好的公司治理、正直的企业精神、全力以赴的执行力，使鑫苑受到了社会的关注与尊重。先后荣膺“中国值得尊敬的房地产品牌企业”、“中国房地产20年20强”，“中国房地产海外上市标杆企业”、“改革三十年中国最具价值地产上市公司”、“2009年中国房地产企业品牌价值前20强”、“2009年中国房地产企业运营效率TOP10”，“2010年中国房地产百强企业--运营效率TOP10”， “2011年中国房地产百强企业--运营效率TOP10”， “2012年中国房地产百强企业--运营效率TOP10”等殊荣。
    展望未来，鑫苑正沿着以提升国人居住品质为己任、“成长为中国房地产有价值和影响力的公众公司”的方向坚定前行！