北京招聘

1市场调研
1．根据公司品牌发展策略及年度营销计划，组织开展区域客户满意度及客户建议调研，并对调研结果进行分析，为运营部门具体工作提供参考；
2．定期汇总客户满意度调研结果，监督、检查各店的调研情况，出具季度各店执行情况报告；
3．定期收集各种上海市场推广信息；根据市场营销需要，追踪POP设计、制作、配发工作；
4．定期汇总、收集、整理、评估市场调研结果。
2品牌及市场推广
1．细化、执行总公司年度品牌发展规划；
2．配合总公司组织实施市场宣传和推广计划；筛选、确定合作广告公关公司，通过费效比等量化指标，评估媒体宣传效果；
3．与调研公司合作，开展品牌调研，用量化指标进行分析。
3产品管理
1．配合总公司新产品发展计划，组织编制新产品年度推广计划并统筹相关部门（研发、采购、品控、生产、配送、财务等）进行新产品开发筹备工作；
2．组织制定新产品推广方案并督导实施；
3. 组织制定节假日产品推广方案并督导实施。
4其他完成上级领导临时交办的工作任务。
四、主要工作关系
直接上级上海区域总经理、市场策划中心副总经理（业务指导）
直接下属无
内部协调部门或岗位相关职能部门、各门店
外部协调单位
五、工作特征
时间要求依正常工作时间上下班，按需要加班，偶尔出差
工作设备电脑、电话机及传真机
工作环境主要在室内工作
六、任职资格
最低学历大专专业公共关系、市场营销、企业管理

 一、企业简介：
麻辣诱惑集团成立于2002年，旗下包括“麻辣诱惑”餐饮公司、“热辣生活”食品公司、“麻小外卖”电子商务公司，餐饮、食品、电商三大主营业务协同发力，正在步入快速发展期。截止目前，集团共拥有4000多名员工，年销售七亿元。“麻辣诱惑”品牌餐厅在北京、上海、天津、武汉、南京、西安等全国九大城市拥有30余家直营店，“热辣生活”食品公司在北京拥有数十家连锁店及两个食品加工基地，“麻小外卖”配送站点遍布京城。十几年来，公司始终坚持以顾客需求为导向，不断优化产品、服务、环境，广受顾客和市场好评。2017年2月CCTV-2《财经周刊》发布大数据消费榜，麻辣诱惑入选“最受消费者欢迎餐厅（Top10）”
二、企业目标
麻辣诱惑的发展目标是成为一家世界级的优秀餐饮公司，创造时尚、激情、品味的生活方式，弘扬中华民族饮食文化。为此公司决策层制定了长远的发展战略并为员工的发展提供了广阔的舞台，帮助员工建立职业发展规划目标，并为实现员工和企业的共同发展而努力。
三、企业文化：
企业文化内涵：感恩、节约、创新、勤奋。
企业文化口号：“敬天爱人 敬业修己 认真生活 快乐工作，让我们为全体伙伴的精神、物质、身体三方面的圆满与幸福付不出亚于任何人的努力”。
四、员工的职业生涯：
公司的快速发展为员工提供了广阔的晋升空间，以绩效考核为基础的人力资源评价体系，完善的晋升制度及公平、公正、公开的管理人员选拔制度为员工的职业发展提供了有力的保障。公司为一线员工设定了三条发展通道：
技术序列：
前厅：试用期---一星---二星---三星---四星---五星---达人---精英
后厨：学徒工---各岗位带级师傅
业务序列：一线各岗位---- 职能各岗位（人力招聘、培训、采购、财务、市场、工程等）
管理序列：
前厅：服务岗位---领班---经理---店长---区域经理
后厨：厨工---各岗位带级师傅---组长---厨师长---区域总厨---行政总厨
食品店：营业员---小组长---店长---区域运营经理---运营总监