北京招聘

职位描述：
1. 结合公司战略发展需要，进行培训需求调研分析，制定年度培训计划；
2. 根据公司业务特点，完善公司培训制度、培训体系及培训流程，开发培训课程；
3. 负责培训实施与推进，并对培训效果进行考核评估，提出相应的人才发展建议；
4. 拓展外部培训渠道，收集外部培训信息，增加公司培训资源；
5. 负责公司内训师团队建设、人才梯队建设、职业发展通道建设等；
6. 带领团队开展培训管理日常工作。

职位要求：
1. 人力资源管理或相关专业硕士以上学历，有互联网、健康管理行业工作经验；
2. 三年以上独立培训工作经验，具有构建培训课程体系的操作经验；
3. 熟悉培训市场，能与外部培训机构建立良好的合作关系，熟悉内外部培训管理流程；
4. 性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；
5. 熟练运用office办公软件、电脑操作娴熟，英文优秀者优先。

熙康是中国新医疗服务市场的引领者，致力于构造专业的云医院平台，以城市为入口，将政府部门、医疗机构、保险机构与患者紧密连接起来，实现医疗资源的合理分配与医疗服务的高效交付。
面向地方政府，熙康云医院平台通过整合区域医疗资源，致力于帮助政府部门提升区域医疗服务的可及性与公平性；面向医疗机构，熙康云医院平台致力于帮助医疗机构快速实现其服务的互联网化与数字化，使医疗机构能够为患者提供从线上到线下的全周期医疗健康服务；
面向保险机构，熙康云医院平台为保险机构提供管理工具，并为其参保人员提供健康管理服务，帮助保险机构降低风险；
面向患者，熙康云医院平台为患者提供一站式医疗健康服务，使其能够以经济、便捷的方式广泛获得医疗资源。
业务定位
熙康利用整合信息技术与医疗资源的能力，构建了高度可复制、可扩展的云医院平台模式，紧密连接地方政府、医疗机构、患者及保险机构。 促进地方医疗系统服务效率提升，为患者提供持续、全面、高质量的医疗健康服务。
我们的业务主要包括：（1）云医院平台服务；（2）云医疗健康服务；（3）智能医疗健康产品。