北京招聘

岗位职责：
1、负责公司的招聘工作，依据各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
2、负责考勤核算，员工社会保险、居住证等业务办理；
3、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
4、负责员工入职、异动、离职等手续办理；
5.负责公司员工的薪资核算、日常薪酬发放、薪酬数据分析及统计，确保准确性及有效性；
6.负责社保公积金相关缴纳、核定、申报等工作以及员工各项社保公积金业务办理。
7.员工关于薪资福利方面的答疑工作；
8.负责派遣工人的payroll工作。

任职要求：
1.三年以上工作经验
2.外资企业或者大型内资企业工作经历
3.良好的英语水平

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