北京招聘

岗位职责：
1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作；
2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整理规划工作及整改方案并组织实施；
4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
5、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
6、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
7、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，促进企业的良性运作；
8、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。

任职要求：
1、人力资源、行政管理相关专业，本科及以上学历；
2、至少3年以上人事行政经理级别从业经验，生产制造行业背景优先；
3、具有良好的口头及书面表达能力，流利的普通话；
4、能够熟练操作常用的计算机办公软件；
5、具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力；
6、较强的职业素养，高度责任心。

       河南超汇实业有限公司成立于2003年4月18日，公司坐落于郑州南郊贾寨工业园区，注册资金1500万元，是一家以肉制品深加工为主的集科研、生产、销售为一体的新型现代化的食品加工制造企业， 自公司成立以来产品日益丰富，现已形成以烤肠、火腿肠为主的产品系列。公司利用独有的先进技术和独有的配方，严格按照ISO9001-22000质量体系和QS标准打造产品质量，生产出高品质的“超汇”、“E度”、“齐心”、“金超汇”、“优汇”系列烤肠，，具有独特的风味。凭借产品的健康、美味、方便等特点而备受消费者青睐，市场规模日益扩大，产品覆盖了全国各大省市区域，拥有很高的国内市场占有率，被授予“河南省著名商标”，“河南十大诚信单位”，“河南省山东商会常务理事企业”，“郑州市农业产业化重点龙头企业”，“中国新闻社专家顾问委员单位”，“河南省诚信文化促进会副会长单位”等荣誉。
    公司于2007年投资3000万元，建立二期新车间，引进高端进口设备，进行全方位的工业化生产，年生产能力已达到60000吨。
    超汇遵循一条把先进营销理念与市场实践紧密相结合的方针，从市场调研、竞品分析、目标群锁定、消费者心理分析、产品定位、差异化执行、销售受众到销售模式论证、终端客户建档、经销商管理制度等等，有着一整套现代营销理论指引下的系统与方法。营销理念的深化运用，正是我们成功的原因与继续成功的保证。超汇公司致力于和谐、创新的企业文化，拥有一支高素质的管理团队、食品技术专家团队和营销团队，确保为客户提供优质的产品及销售服务。
    超汇基于行业内独有的技术优势，在肉制品加工领域内不断进取，继续战略的研发并在具有业务增值的领域里不断提升，超汇致力于为大众提供优质放心的食品，并不断增强人们的健康意识。
    2008年9月，超汇投资建设二期工程，2008年年底，河南超汇公司总公司的二期工程现已全部竣工，现代化的生产车间和一流的生产设备已全部投入使用，2011年，公司更加注重人才战略发展，积极引进高素质人才来我公司就业，并对其进行入职培训、拓展培训、团队执行力培训、车间实习等多种形式的培训，公司为员工的发展提供了广阔的舞台，集团化的生产和管理模式将推动企业高速发展。
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公司地址：郑州市二七区大学南路郑平公路郑州市公安局车辆管理所南400米超汇路1号（乘车路线：火车站坐19路或医学院乘552路公交到公安局车辆管理所下车，向南400米路西超汇路1号）