常务副总(猎头代聘)
深圳市卓众管理咨询有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2013-01-15
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:1
- 工作经验:八年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:副总经理/副总裁
职位描述
深圳大型地产公司:
该公司创建于1997年,是(香港)集团在中国大陆投资的分支机构之一。
近年来,公司业务开始涉足房地产开发领域,是以住宅物业、商业物业、仓储物业为主力的综合性房地产开发运营公司。
岗位职责:
1、根据公司总体战略组织制定公司发展战略并贯彻落实;
2、根据公司开发计划和年度经营目标组织制定公司年度经营计划并根据公司授权体系贯彻落实;
3、组织优化公司运营管理构架及管理体系,营造高效、简单的企业文化,组织公司中高层管理团队的选拔和团队建设;
4、全面监督、控制公司发展战略和年度经营目标的实现过程,全面指导营销、设计、成本、工程管理等各项经营工作,并对结果全面负责;
5、负责各类资源投放比例的调控、各类成本的控制,以获得良好稳定的经营收益,培育强劲的可持续发展动力;
6、管理直接下属,对下属进行工作部署,提供业务指导,进行绩效评估,并进行能力发展和职业发展指导;
7、上级交办的其他工作任务。
招聘条件(含必要条件、或优先条件、关键素质能力、专业知识及资格要求):
1、35-50岁左右,建筑学、城市规划、企业管理、房地产经营管理等相关专业本科或以上学历;
2、10年以上房地产建筑行业工作经验,5年以上多项目开发高层管理经验;
3、拥有大型房地产项目全盘开发管理经验,有综合性地产开发项目及工程管理经验优先;
4、对行业和本专业知识有广泛而深入的了解,能够前瞻性地把握行业和专业知识、标准和规范;
5、具备较强的房地产开发专业及设计、工程管理知识技能;
6、工作积极主动、责任心强;
7、丰富的社会和行业资源、项目管理能力、资源整合能力、团队管理能力、经营意识;
8、优秀的沟通表达能力和组织协调能力,能承受一定的工作压力;
9、熟练使用办公软件及办公自动化设备。
公司介绍
卓众猎头是一家专业的、创新型的中高级人才配置与服务的人力资源服务机构,我们专注于为大量的发展中企业,特别是民营中小企业提供人才咨询、寻聘、甄选、推荐、培训等人才配置服务.
公司创立于2005年,其核心团队是由一批平均从业经验在15年以上的人力资源专家、企业管理顾问、职业测评专家等成员组成.
卓众猎头经过多年的发展,建立了自己独立拥有的5万名的中高级人才信息资源库---精英人才库;可以共享的50万份中高级人才信息资源;建立了强大包括伯乐营在内的多达七种的人才信息搜寻渠道,包括100多位企业高管、HR管理者、培训专家、猎头同行、咨询人士、协会工作人员、高校教授等,为我们的快速反应和精准寻聘提供了强大支持和重要保障.
卓众猎头多年来一直秉承“使有业者乐业”之理念,以解决企业“选对人”为己任,全力打造一个中高级人才从“ 有业 ”进而“ 乐业”的交流与提升的平台.
卓众猎头提出“不以学历论英雄,唯以实绩定人才” 的企业人才观念,以“合适的,才是最好的!”的服务宗旨,务实高效的优秀团队,系统化、专业化的寻聘流程,为企业和人才打造乐业的平台.
卓众猎头在继承了传统猎头公司的精髓的同时,面对人才国际化、职业化的新形势下,对传统的猎头服务模式作了创新:
猎头大众化
将专业的猎头服务模式延伸到企业中级人才配置
人才配置理念
需求分析、信息对等、精准匹配,提倡合适的才是最理想的。
人才经纪人
践行卓众“以人才为核心” 、“一次会谈,N次推荐” 的服务理念,有效组织精英人才库。
顾问式会谈
专业顾问、职业专家以结构化的面谈形势全方位的理解与发掘人才.
团体式面谈
多人群聊式面试,充分有效的甄选人才
555人才甄选技术
全方位的人才甄选模式,综合人才评价系统,确保人才品质
过往传统的猎头公司,主要定位于为具有一定规模以上的企业,搜猎位居企业组织结构中的高端职位---企业高管,其居高的收费,也决定着只有少数的企业、少数的职位通过猎头模式来进行人才配置。
卓众在进一步优化与完善传统猎头服务模式的基础上,主要定位于为大量的发展中的企业,特别是民营企业,提供专业的人才配置服务,并根据民营企业的人力资源策略、对人才需求结构的特点,首次将专业的猎头服务扩展到企业需求量更大的中层团队。
卓众在充分理解与尊重企业的情况下,采用企业调研等方式,了解并协助企业规划人才配置需求,坚持以人才为核心,建立有效的精英人才库,实行“一次会谈, N次推荐”,同时拓展了包涵“伯乐营”在内的七大人才寻访渠道,故在人才配置服务方面,专业的承诺:
快---7--30天完成人才的配置; 快速、高效!
准---90%以上的人才推荐成功率,95%以上的岗位推荐成功率; 专业、精准!
惠---免费为企业作人才战略咨询; 实惠、理解!
诚---最长达半年的人才保障期及客户服务终止主动权。 保障、真诚!
人的结构就是相互支持的,卓众的平台人人可以参与!
详细请登录:www.zzhr.net.cn
咨询热线:4000-888-469
公司创立于2005年,其核心团队是由一批平均从业经验在15年以上的人力资源专家、企业管理顾问、职业测评专家等成员组成.
卓众猎头经过多年的发展,建立了自己独立拥有的5万名的中高级人才信息资源库---精英人才库;可以共享的50万份中高级人才信息资源;建立了强大包括伯乐营在内的多达七种的人才信息搜寻渠道,包括100多位企业高管、HR管理者、培训专家、猎头同行、咨询人士、协会工作人员、高校教授等,为我们的快速反应和精准寻聘提供了强大支持和重要保障.
卓众猎头多年来一直秉承“使有业者乐业”之理念,以解决企业“选对人”为己任,全力打造一个中高级人才从“ 有业 ”进而“ 乐业”的交流与提升的平台.
卓众猎头提出“不以学历论英雄,唯以实绩定人才” 的企业人才观念,以“合适的,才是最好的!”的服务宗旨,务实高效的优秀团队,系统化、专业化的寻聘流程,为企业和人才打造乐业的平台.
卓众猎头在继承了传统猎头公司的精髓的同时,面对人才国际化、职业化的新形势下,对传统的猎头服务模式作了创新:
猎头大众化
将专业的猎头服务模式延伸到企业中级人才配置
人才配置理念
需求分析、信息对等、精准匹配,提倡合适的才是最理想的。
人才经纪人
践行卓众“以人才为核心” 、“一次会谈,N次推荐” 的服务理念,有效组织精英人才库。
顾问式会谈
专业顾问、职业专家以结构化的面谈形势全方位的理解与发掘人才.
团体式面谈
多人群聊式面试,充分有效的甄选人才
555人才甄选技术
全方位的人才甄选模式,综合人才评价系统,确保人才品质
过往传统的猎头公司,主要定位于为具有一定规模以上的企业,搜猎位居企业组织结构中的高端职位---企业高管,其居高的收费,也决定着只有少数的企业、少数的职位通过猎头模式来进行人才配置。
卓众在进一步优化与完善传统猎头服务模式的基础上,主要定位于为大量的发展中的企业,特别是民营企业,提供专业的人才配置服务,并根据民营企业的人力资源策略、对人才需求结构的特点,首次将专业的猎头服务扩展到企业需求量更大的中层团队。
卓众在充分理解与尊重企业的情况下,采用企业调研等方式,了解并协助企业规划人才配置需求,坚持以人才为核心,建立有效的精英人才库,实行“一次会谈, N次推荐”,同时拓展了包涵“伯乐营”在内的七大人才寻访渠道,故在人才配置服务方面,专业的承诺:
快---7--30天完成人才的配置; 快速、高效!
准---90%以上的人才推荐成功率,95%以上的岗位推荐成功率; 专业、精准!
惠---免费为企业作人才战略咨询; 实惠、理解!
诚---最长达半年的人才保障期及客户服务终止主动权。 保障、真诚!
人的结构就是相互支持的,卓众的平台人人可以参与!
详细请登录:www.zzhr.net.cn
咨询热线:4000-888-469