北京招聘

工作内容：
1、 拟定酒店发展策略和市场营销活动的策划，组织搭建品牌管理工作体系
建立、维护、推广酒店品牌；
2、 制定酒店年度、季度、月度市场推广方案及预算；
3、 部门成本预算及控制；
4、 综合分析市场推广活动的客户反馈信息、销售情况、各部门的动态，
及时调整推广方案；
5、 重要媒体和客户、战略合作伙伴的关系开拓和维护；
6、 参与讨论并协助制定公司整体销售策略；
7、 对市场活动宣传品、礼品的选定，策划和管理；
8、 酒店会员活动的各项组织和策划、网络渠道拓展与维护；
9、 定时定期的对本部门员工进行工作内容培训。

[ 任职资格] ：
1、大学专科及以上学历；
2、具备酒店官网、微博、微信管理经验；
3、五年以上酒店相关工作经验
4、优秀的谈判能力、沟通和协调能力；
5、有很强的学习能力和适应能力；
6、良好的团队合作精神，出色的服务意识；
7、公平、公正、正直、诚信；
8、认可企业核心价值观。

备注：本职位工作地点为保定涞源

富朗成（北京）房地产开发有限公司成立于2011年5月，注册资本1000万元，是一家以房地产开发；投资管理；项目管理；经济信息咨询；物业管理；家居装饰；施工总承包；专业承包；销售自行开发的商品房；建筑材料；装饰材料；机械设备；设备租赁的有限责任公司。

富朗成（北京）房地产开发有限公司拥有员工总数30余人，其中高级职称5人，中级职称11人，大专以上17余人。公司倡导“能者上，平者让，庸者下”的 以人为本的用人理念，给每一个人搭建一个学习和锻炼的平台，让员工充分施展才智，提升自己，成就自我，实现梦想。

在总经理的领导下，通力合作，相互协调，已形成了一个上进、勇于开拓的企业团队。公司始终坚持以市场为导向、开发为重点，经营为龙头，质量为根本的开发理念和经营方针，切实转变观念，解放思想，紧紧围绕市场狠抓经营，强化管理，树立责任感、认识危机感；不断留意和观察房地产市场行情，积极寻求探索与市场机制相适应的经营策略和经营方针，走品牌化之路。

在机构设置上，共设置十部四室，即销售部、市场部、企划部、工程部、预算部、预算审计部、人力资源部、财务部、融资部、项目部、综合办公室、法律办公室、拆迁办公室和采购招标办公室。部门之间实现严格的绩效考核制度，与个人利益挂钩，互相学习，互相促进，协调配合，使公司形成了团结高效、协调联动、能打硬仗的坚强整体，实现了“管理无死角，人人有责”，责、权、利相统一的管理运行模式。

公司成立以来先后在北京、河北等地参与开发了多个楼盘，开发面积达到60多万平方米取得了良好的社会效益和经济效益。为了适应市场经济发展的需要，积极探索房地产发展的新思路，拓宽经营领域，以提供优质住宅为己任。公司坚持“以人为本”的设计思想，营造居住消费新时尚，创造居住生活新感受。

“诚信卓越、精品永恒”，公司励精图治，以客户需求为导向，为客户提供真正符合需求的精品，以获得社会认可。公司成立以来，业绩突出，效益明显。公司全体员工本着“厚德载物、守正于坚”的企业理念，愿和新老朋友共创美好明天。

富朗成（北京）房地产开发有限公司