北京招聘

培养方向：
1、工程项目管理高级主管
2、家电商场设计高级主管

培养方式：
1、通过授课和一带一的实习安排以及项目考核等使学员充分了解工程和设计所需要的知识和核心能力；
2、用15个月的时间，把受训学员的店面设计能力和工程现场管理能力提升到符合公司要求的水平；
3、在培训过程中通过超常规的压力，使学员可以迅速提升并在将来足以应对实际工作的需要。

岗位要求：
1、全日制统招本科毕业生，工程类、艺术设计、工程设计类；
2、在校成绩良好，有荣获“三好学生”、“优秀团干”，或有半年以上工程经验（针对2011届）者优先录用；
3、对工程设计工作有强烈的兴趣。

素质要求：
1、结果导向 2、逻辑思维 3、归纳总结

建议：个人简历请重点突出个人对营建工作具备的素质。

深圳市顺电连锁股份有限公司（股份代码：831321）成立于1992年，迄今30载，顺电是一家专注于高端电子、家电、餐厨的连锁企业，战略立足顾客体验和生活提案，通过加速数字化转型，发展线上业务和线上线下融合，为高品质的个人和家庭生活提供解决方案。

目前公司旗下有四大品牌事业部：顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。
顺电——以体验为核心、以“顾客***”为首要宗旨的3C数码家电综合卖场；
顺电味——倡导慢生活理念，愿景成为“全球生活风向标”的旗舰店；
顺电脉——主打新、奇、特的潮品数码店；
设乡味——主营品质餐厨用具、床品、摆件的家居生活馆。

管培生计划是为了培养公司未来的领导者而设立的人才储备计划，通过系统的培养机制，全面提升业务能力，熟习并掌握管理岗位所需的知识和技能，成为一名合格的领导者，参与并推动战略转型，成为与顺电一起成长的伙伴。

顺电管培生主要分为两类：营运管培生、职能中心管培生，介绍如下：

营运管培生项目为培养未来门店管理者而设立，是人才培养的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业，具有发展和领导潜质的优秀人才，2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位。

职能中心管培生为各职能部门储备未来管理者而设立。2年培养成为部门核心管理人才，并有机会发展至更高岗位。

工作地点覆盖全国范围多个城市：深圳、广州、上海、北京、天津、苏州、惠州、东莞、赣州、中山、南通、成都、重庆。