北京招聘

岗位职责：
1、根据人力资源战略规划拟定人力资源工作计划，提出组织结构改进和岗位职责设计方案；
2、组织制定并完善公司员工招聘、选拔、培训、考核、薪酬等制度和工作流程；
3、制定招聘策略和招聘计划，组织实施招聘工作；
4、负责完善员工考核方案并组织实施；根据公司年度经营计划，组织调整各部门考核责任目标；
5、根据年度经营计划和预算，组织拟定工资、福利计划及员工薪资调整方案；负责核算公司员工工资及福利待遇，针对薪酬福利提报合理化建议；
6、负责拟定员工培训方案并组织实施；
7、负责员工关系的日常管理工作，负责公司员工重要资质证书的管理工作；
8、负责组织调查员工对人力资源管理的意见和建议；
9、负责上级交办的其它任务。
任职要求：
1、 本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；
2、 具有人力资源管理师资格；
3、 5年及以上人事管理工作经验；
4、 具备优秀的沟通和表达能力，具备优秀的执行力和抗压能力。

    中网电力集团成立于2003年，经过近十年的发展，中网电力集团已发展成控股五家子公司，总注册资本达9个亿的国际化、现代化企业集团。集团围绕电厂、电网已形成投资、建设和运行三大核心业务，同时全面涉足新能源开发、矿产资源利用、电力行业融资投资等领域。目前，集团旗下的五家子公司分别为：中网电力投资有限公司、中网电力建设有限公司、中网电力基金管理有限公司、中网电力设备制造有限公司和中网电力电线电缆有限公司。下一阶段，集团计划陆续成立中网电力地产有限公司、中网电力华东控股等多家子公司。根据规划，集团将于2016年实现投资1000个亿，跻身中国电力行业前列。2023年前，形成覆盖电力全产业链、资本运作实力雄厚的大型企业集团。