传输线路设计(代发布)
富春通信股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2014-05-08
- 工作地点:合肥
- 招聘人数:若干
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:有线传输工程师 电信网络工程师
职位描述
工作概述:
1、负责传输工程、传输系统工程、有线接入网等查勘、规划设计工作;
要求:
1、大专及以上学历,通信工程、电子信息工程、通信网络等相关专业;有工程概预算证优先;
2、2年以上通信工程设计工作经验;了解通信行业建设的标准和规范,熟练使用 CAD等软件 ;
3、具有较强的沟通技巧,学习能力强,能吃苦耐劳,有上进心,有团队合作精神。
4、能适应出差
1、负责传输工程、传输系统工程、有线接入网等查勘、规划设计工作;
要求:
1、大专及以上学历,通信工程、电子信息工程、通信网络等相关专业;有工程概预算证优先;
2、2年以上通信工程设计工作经验;了解通信行业建设的标准和规范,熟练使用 CAD等软件 ;
3、具有较强的沟通技巧,学习能力强,能吃苦耐劳,有上进心,有团队合作精神。
4、能适应出差
公司介绍
1、公司简介
富春通信股份有限公司成立于2001年,主要从事通信网络规划、可行性研究、设计咨询、建设管理;通信信息化工程承包、设计、监理、软件开发。目前,公司业务已涉及北京、内蒙、吉林、山西、山东、江苏、上海、四川、重庆、湖北、安徽、福建、广东、云南、广西等二十几个省市。
公司十分注重技术积累,不断进行课题研发,承担了多项国家标准的编制任务,公司主编且颁布实施的国家通信行业标准有:《移动通信钢塔桅工程施工监理暂行规定》(YD5133-2005),《边远地区TDMA 数字蜂窝移动通信基站工程设计暂行规定》(YD/T5160-2006),《移动通信基站设计标准》(YD/T5182-2008),《公用计算机互联网工程施工监理暂行规定》(YDT5188-2009)等。
为更好地应对面临的机遇与挑战,公司持续致力于提升核心技术实力,改进和创新服务模式,以期在协助客户达成目标、成就价值的同时,实现全体员工健康丰盛人生的梦想,成为通信领域一流的技术暨服务提供商。
2、福利待遇
经我公司面试录用,公司将提供养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,出差补贴,过节费,各类带薪假期(法定节假日、双休日、婚假、丧假、生育假、护理假、产假、哺乳假、年休假、驻外假、富春特色带薪假期),定期组织员工进行体检,并承担员工个人人事档案代理保管费及职称评定事宜;员工至公司驻外办事机构工作,公司提供住房及驻外补贴。
3、联系我们
我司一收到简历即进行筛选,符合条件者将约定面试事宜。
面试乘车路线:乘坐8路、105路、107路到省军区(马鞍),转乘49路电子园站下车,至C区25号楼2楼等待面试即可,非邀勿扰。
富春通信股份有限公司成立于2001年,主要从事通信网络规划、可行性研究、设计咨询、建设管理;通信信息化工程承包、设计、监理、软件开发。目前,公司业务已涉及北京、内蒙、吉林、山西、山东、江苏、上海、四川、重庆、湖北、安徽、福建、广东、云南、广西等二十几个省市。
公司十分注重技术积累,不断进行课题研发,承担了多项国家标准的编制任务,公司主编且颁布实施的国家通信行业标准有:《移动通信钢塔桅工程施工监理暂行规定》(YD5133-2005),《边远地区TDMA 数字蜂窝移动通信基站工程设计暂行规定》(YD/T5160-2006),《移动通信基站设计标准》(YD/T5182-2008),《公用计算机互联网工程施工监理暂行规定》(YDT5188-2009)等。
为更好地应对面临的机遇与挑战,公司持续致力于提升核心技术实力,改进和创新服务模式,以期在协助客户达成目标、成就价值的同时,实现全体员工健康丰盛人生的梦想,成为通信领域一流的技术暨服务提供商。
2、福利待遇
经我公司面试录用,公司将提供养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,出差补贴,过节费,各类带薪假期(法定节假日、双休日、婚假、丧假、生育假、护理假、产假、哺乳假、年休假、驻外假、富春特色带薪假期),定期组织员工进行体检,并承担员工个人人事档案代理保管费及职称评定事宜;员工至公司驻外办事机构工作,公司提供住房及驻外补贴。
3、联系我们
我司一收到简历即进行筛选,符合条件者将约定面试事宜。
面试乘车路线:乘坐8路、105路、107路到省军区(马鞍),转乘49路电子园站下车,至C区25号楼2楼等待面试即可,非邀勿扰。