市场助理
荣港生技医药科技(北京)有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：外资(非欧美)
- 公司行业：制药/生物工程
职位信息
- 发布日期：2012-08-23
- 工作地点：上海
- 招聘人数：1
- 工作经验：一年以上
- 学历要求：本科
- 语言要求：英语良好
- 职位类别：市场助理
职位描述
岗位职责：
1、负责公司产品资料的更新、整理、统计和发放
2、协助市场部经理整理相关市场信息、数据收集和分析
3、负责市场部内部相关信息整理、汇总、保存
4、协助市场部经理处理日常性事务、协同与其他部门进行沟通
5、负责每月销售部门销售情况和费用情况的上报汇总
6、负责企业信息平台服务的进展
岗位要求：
1、本科以上，医药专业优先
2、工作经验：1年以上
3、较强的英文听说读写能力
4、有良好的创新意识、较强的信息分析能力和人际沟通能力
5、活泼开朗、细致认真、注重品质
公司介绍
【关于荣港】
荣港生技医药科技（北京）有限公司(www.ttyworldco.com)是台湾东洋药品工业股份有限公司(www.tty.com.tw)投资成立、在香港注册的全资子公司，总部位于北京中央商务区，在全国各地拥有广泛的销售队伍和完善的销售网络。目前在大陆的销售团队有100余人，分布在全国30个左右大城市，TTY在上海控股的企业有旭东海普药厂。荣港生技策略联盟的生产基地有：河北省永光制药有限公司、上海旭东海普药业有限公司、江苏省药物研究所有限公司、德国麦氏药厂。
荣港生技拥有遍布全国各地的推广分支机构，在全国8个城市设立联络处，销售人员中90%以上有医药生物学专业背景，与全国主要主导性医药商业进行着广泛的不间断合作，在各大型医院直接进行专业推广，覆盖全国除内蒙和西藏以外所有省份及主要城市。以已建立的400家医学中心为基础持续壮大，配合肝病、烧伤、重症抗生素的产品开发，建构在中国大陆医药市场的利基地位。
【荣港愿景】
以科技技术提升人类生命质量; 提升华人在世界生命产业的地位
【荣港目标】
●成为国内肝病、感染、烧伤领域意见领袖的最佳合作伙伴
●成为国际中型药厂的最佳合作伙伴
●成为国内特殊药物研发单位的最佳合作伙伴
【研发能量】
●专精肝病、烧伤、重症抗生素的产品开发
●协同国内科研单位建构临床试验基地
●上海医药工业研究院
●上海新药开发研究中心
●华山医院抗生素研究所
●国家中药制药工程技术研究中心
●中国科学院上海药物研究所
●中国医药科技成果转化中心
●清华大学国际技术转移中心
●江苏省药物研究所
【产品渠道优势】
销售团队覆盖全国除内蒙和西藏以外所有省份及主要城市，并在全国八个城市设立办事处：
●北京办事处
●上海办事处
●广州办事处
●苏州办事处
●杭州办事处
●沈阳办事处
●西安办事处
●成都办事处
【人力资源计划】
●完整的阶段性招募计划
●5年内扩张至300人的营销团队
●注重员工职涯发展，量身定制员工个人绩效发展计划
●提供员工在市场、商务、销售、医学、注册、项目各部门间轮调机会
荣港生技医药科技（北京）有限公司(www.ttyworldco.com)是台湾东洋药品工业股份有限公司(www.tty.com.tw)投资成立、在香港注册的全资子公司，总部位于北京中央商务区，在全国各地拥有广泛的销售队伍和完善的销售网络。目前在大陆的销售团队有100余人，分布在全国30个左右大城市，TTY在上海控股的企业有旭东海普药厂。荣港生技策略联盟的生产基地有：河北省永光制药有限公司、上海旭东海普药业有限公司、江苏省药物研究所有限公司、德国麦氏药厂。
荣港生技拥有遍布全国各地的推广分支机构，在全国8个城市设立联络处，销售人员中90%以上有医药生物学专业背景，与全国主要主导性医药商业进行着广泛的不间断合作，在各大型医院直接进行专业推广，覆盖全国除内蒙和西藏以外所有省份及主要城市。以已建立的400家医学中心为基础持续壮大，配合肝病、烧伤、重症抗生素的产品开发，建构在中国大陆医药市场的利基地位。
【荣港愿景】
以科技技术提升人类生命质量; 提升华人在世界生命产业的地位
【荣港目标】
●成为国内肝病、感染、烧伤领域意见领袖的最佳合作伙伴
●成为国际中型药厂的最佳合作伙伴
●成为国内特殊药物研发单位的最佳合作伙伴
【研发能量】
●专精肝病、烧伤、重症抗生素的产品开发
●协同国内科研单位建构临床试验基地
●上海医药工业研究院
●上海新药开发研究中心
●华山医院抗生素研究所
●国家中药制药工程技术研究中心
●中国科学院上海药物研究所
●中国医药科技成果转化中心
●清华大学国际技术转移中心
●江苏省药物研究所
【产品渠道优势】
销售团队覆盖全国除内蒙和西藏以外所有省份及主要城市，并在全国八个城市设立办事处：
●北京办事处
●上海办事处
●广州办事处
●苏州办事处
●杭州办事处
●沈阳办事处
●西安办事处
●成都办事处
【人力资源计划】
●完整的阶段性招募计划
●5年内扩张至300人的营销团队
●注重员工职涯发展，量身定制员工个人绩效发展计划
●提供员工在市场、商务、销售、医学、注册、项目各部门间轮调机会