北京招聘

组织管理
主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等。

人事信息管理
主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理，人员信息的变动管理，提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。

招聘管理
实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，管理面试结果到通知试用的全过程管理。

劳动合同
提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。

培训管理
根据岗位设置及绩效考核结果，确定必要的培训需求；为员工职业生涯发展制定培训计划；对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理，对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。

考勤管理
主要提供对员工出勤情况的管理，帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置，以及调班、加班、公出、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口，并为薪资管理系统提供相关数据。

北京圣博互联网技术有限公司是国家双软认证和高新技术企业，公司总部座落于北京中关村的核心地带的――中关村大厦。
十年来，北京圣博互联网技术有限公司致力于互联网应用技术的研发与服务，其中，“超级自助建平台”产品，历经近百万用户、长达五年多的在线开放式应用，深受好评，这也标志着全社会、全行业的信息化应用具备了新的起点和高度，是我国信息化工程的新的里程碑。为加快推进中国农村信息化和中西部地区信息化，具有重大战略意义。因而科技日报社于2006年3月26日在北京人民大会堂召开新闻发布会，郑重宣告这一颠覆传统建站模式的重大自主创新成果。
“所想即所得”，任何单位和个人都可以在“超级自助建平台”上，快速、方便、经济、实用、安全、可靠、自主、自助地建立真正属于自己的“数字家园”，从而，为国家大力提倡的电子政务、城市社区信息化和新农村信息化创造了基础和平台。
“超级自助建平台”，对建设节约型社会，构建和谐社会，改变传统经济增长方式，加快推动和促进新农村建设，加快中西部建设，改变弱势群体地位，提高政府为民服务能力等方面，都有重大的战略意义并发挥着重要作用。
“数字中国”工程，是由北京圣博互联网技术有限公司在“超级自助建平台”基础上创新研发的又一重大的成果，“数字中国”第一次实现了全行业、全学科、全地方的中文垂直门户网站的分类导航，从而，中文垂直门户分类导航系统，创造了一种更加精准、全面、准确地信息查询途径和工具，必将改变传统的搜索引擎的单一查询方式。