北京招聘

职位描述：
1、全面负责公司人力资源部工作，组织制定公司人力资源规划，为重大决策提供建议和信息支持；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、创新人力资源管理模式，规划和完善人力资源管理制度；
3、负责构建公司人才的激励机制、约束机制、发展机制和竞争机制，及相关工作流程的制定；
4、根据员工状态做相关培训及组织拓展训练。
5、协助制定公司内部机构设置和岗位管理体系，根据需求制定人员调配方案，促进人员优化配置；
6、定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告；
7、维护、发展和传播公司企业文化。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业，专科及以上学历；
2、1年以上中小企业人事管理经验；
3、熟悉劳动合同法、劳动用工风险规避和操作，熟悉人力资源管理各模块的工作流程；
4、较强的计划和实施执行能力，有亲和力，具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

    北京弘润投资管理有限公司成立于2003年3月，注册资本3000万元，主要从事投资管理、投资咨询、受托资

产管理业务。公司具有十多年的证券投资和资产管理经营经验，目前资产管理规模超过十五亿元，投资于境内和

香港资本市场。

    公司建立了与行业发展相适宜的优势激励机制，核心管理团队持有公司相当比例股权。公司秉承“分享专业

投资，合赢财富人生”的宗旨，坚持“团队协作、专业执信、稳健回报、价值共赢”的核心价值观，以专业化经

营、规范化运作和良好的投资业绩，赢得市场认可。

    公司建立了一套成熟、高效的投资决策、风险控制、研究支持、运作保障、市场拓展和客户服务体系，为公

司投资管理运作提供了强大的支持。同时，公司吸收、培养了一支高度专业化的人才队伍，现有投资及研究人员

近20人，其中硕士以上学历占80％以上，主要投研人员具有10年以上投资、研究的实践经验，在业内具有深厚的

资源积累。公司核心管理层拥有丰富的基金公司等专业投资机构的投资管理和团队管理经验，过往投资业绩优异

，投资运作稳健规范，这为公司的持续发展和规范运作奠定了坚实的基础。