北京招聘

岗位职责：
1、与高级顾问进行职位分析，协助顾问完成项目招聘任务；
2、根据客户公司的职位需求，制定准确的search思路，有针对性地进行简历和信息收集，分析行业和职位并拓宽简历收集渠道；
3、与候选人沟通，综合评估和测评候选人并及时、准确、有效的向顾问反馈信息；
4、协助顾问安排候选人与顾问、客户面试；
5、负责撰写人才推荐报告、行业分析报告、背景调查报告、人才分布报告。

任职资格的具体描述：
1、全日制大专及以上学历,沟通良好者优先考虑；
2、对行业和职位有强的理解力，掌握各种search人选渠道搜索技巧，善于进行信息收集，分析和处理；
3、口齿清晰、声音富有感染力，具备较强的沟通表达能力，有突出的坚韧性，责任心和团队合作精神，承压能力及自我管理能力；
4、熟练操作MS Office办公软件 。；

微才精英成立于2005年，有十多年的发展历程，公司核心业务包括猎头、社会招聘、企业培训及管理咨询等。
十多年来，众多世界500强和各行业顶尖企业委托我们招聘合适的优秀人才，在互联网、IT、金融、医药、房地产、汽车、智能高科、建筑规划、咨询、电子、物流、化工、广告及快消等行业猎头招聘成绩卓著，与众多全球著名企业持续保持战略合作关系。