北京招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略及人力资源战略规划，协助各部门负责人制定员工招聘计划；
2、根据职位要求，分析、选择、开发、维护和完善招聘渠道，确保人员及时到位与优化配置

3、严格执行落实人力资源管理制度的贯彻及落实。

4、完成上级交代的其他项目事宜。

岗位要求：
1、211、985本科及以上学历，计算机等相关专业；
2、三年以上互联网行业招聘工作经验，有猎头背景优先考虑；

3、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉劳动法

4、具备优秀的沟通能力、协调能力、洞察能力、 分析判断力和亲和力
5、具备较强的执行力，工作积极主动，责任心强。

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