北京招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

    北京阳光朗文管理咨询有限责任公司成立于2003年，主要专注于国际课程的教育和研发，并为高校、教育机构提供整体教育解决方案。目前阳光朗文与中国国际教育先驱——北京外国语大学合作，共同完成“北外国际班”的教育工作。在这个国际教育平台上，你将与来自多个国家的教育专家，教师合作，共同完成国际班学生的教育工作，并将他们送往世界名校。当然，英语将是你主要的工作语言，培养学生国际化的思维体系也将是你主要的工作内容。