北京招聘

岗位职责：
1、负责组织公司人力资源管理等相关制度建设和实施工作
2、承接集团总部人力资源战略规划并组织实施，为重大人事决策提供建议和信息支持
3、负责组织公司组织机构和岗位管理工作；
4、负责组织公司人事管理、员工绩效考核、招聘、培训等工作
5、负责对部门下属人力资源工作的指导、培训和监督
6、 负责做好人力成本的收集和整理、分析工作，控制人力成本；
招聘标准：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先
2、5年以上人力资源工作经验，2年以上管理岗位经验，擅长人事管理、绩效管理、培训管理模块优先
3、精通人力资源管理知识，通晓国家、地方政府有关劳动、人事方面的法规、规章和政策
4、具有较强的沟通协调能力、执行力，熟练使用各种办公软件
5、英语要求可作为工作语言
6、年龄35岁以下，性别不限。
权责范围:
权 利——公司重大决策参与权，要求部门人员按规定工作的权利；
责 任——对本部门工作的质量负责，对本部门的员工负责，因工作
失误给工作造成损失负相应的经济责任。
工作关系：
汇报上级——总经理；
合 作——公司各部门负责人；
外部关系——与工作密切相关的社会公共关系。
岗位要求：
学历要求：全日制统招本科性别要求：不限语言要求：英语 + 普通话专业要求：不限年龄要求：30-35工作年限：6年以上

奥瑞金包装股份有限公司
综合包装整体解决方案提供商
奥瑞金包装股份有限公司自成立以来，长期致力于食品饮料金属包装产品的研发、设计、生产和销售。公司在为客户提供各类食品、饮料、罐头、啤酒、乳制品等产品的包装制品生产的同时，还可提供包括高科技包装设计、制造及全方位客户服务等一体的综合包装解决方案。经过20年的发展，公司目前已经成为一家年营业收入近50亿元，在生产布局、供应链、技术研发、客户资源、运营管理、生产设备、质量控制等多方面具备竞争优势的大型现代化、专业化金属包装企业。
奥瑞金包装股份有限公司是目前中国最大的马口铁三片罐制造企业之一。2011年初，为优化产品结构、顺应市场发展趋势、更好地满足客户需求，公司制定了二片罐战略规划，并在浙江上虞成立了奥瑞金第一家二片罐公司，这标志着二片罐业务的正式启动，从此开启了奥瑞金的新时代。
随着广东、广西、山东二片罐项目相继完成，公司二片罐业务快速成长,并完成了全国布局,进入了客户结构多元化发展新阶段。
奥瑞金高度重视金属包装领域内的技术研发和创新，拥有国内领先的技术研发中心，专业从事金属包装的应用技术、前瞻性技术及整体解决方案的持续研发，提高产品的竞争力与附加价值。
公司主要生产线的核心设备均采购自国际一流金属包装设备制造商瑞士苏德罗尼克及美国STOLLE公司等，主要产品的生产工艺水平和质量标准达到了国际先进水平。公司通过了ISO9001：2008国际质量管理体系和ISO14001：2004国际环境管理体系的认证，实现了管理与国际接轨。两次被国际行业组织评为“年度***制罐公司”，连续获得高新技术企业和技术进步企业等多项荣誉称号，并被认定为北京市企业技术中心，赢得了社会的广泛认同，与红牛、加多宝、青岛啤酒、可口可乐、旺旺、露露、雪花啤酒、燕京啤酒、达利园、娃哈哈、伊利、飞鹤、中粮屯河等众多国内知名企业建立了长期合作关系。
奥瑞金2012年10月在深交所中小企业板成功上市。公司将一如既往地以其优良的品质、创新的技术和差异化的产品，实现客户价值的最大化。