技术发展科长
北京天健华夏医院管理有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗/护理/卫生
职位信息
- 发布日期:2014-05-06
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:其他
职位描述
任职资格
1、 学历:全日制本科以上学历;
2、 参考专业:医疗、医药类相关专业;
3、 工作经验:五年及以上医疗管理相关工作经验,有行业内相关资源者和医院工作经历优先考虑;
4、 专业知识:熟知医学行业技术设备知识及本专业有关的医疗法律法规;
5、 能力素质:具有优秀的技术规划、推广管理工作能力;
工作职能
1、 审查、研究、制定医院的科研计划及专业科室发展规划;负责讨论研究医院技术发展建设的重大问题以及相关的建议;
2、 定期到各医院调研了解医院医疗业务发展及重点专科建设的需求,给予相关技术上的支持和帮助,带动相对薄弱科室的医疗技术水平能力提升,提高整体医疗服务技术水准;
3、 对各医院的医疗技术、教学、科研、人才培养等工作提供合理的指导以及技术上的支持,负责组织安排下属各医院各学科相互之间的沟通和交流,促进重点科室的更好发展,制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训;
4、 对新技术推广的科学价值、市场前景和可行性进行深入调研评价,完成初步规划;
5、 与技术合作企业接洽和关系维护,以协助给予医院技术、信息、资源等最大支持;
6、 注重教育,抓好医院业务人员继续教育学习工作,巩固基础、提高整体。
工作职责
1、 关注医疗行业最新技术发展动态,为医院发展战略制定提供建议,负责组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展的长远战略规划;
2、 掌握下属医院目前医疗技术水平、经营状况,负责研究和制定各医院近期、中期、远期战略发展规划,组织完成项目可行性评估报告及投资收益性分析;
3、 重视科学研究,促进科技兴院;对有科研课题并取得科研成果者科室将给予重奖,建立有效的激励机制,调动医院整体人员积极性,促进我院科研工作的发展;
4、 培养重点专科人才,对学科带头人在进修、深造、科研等方面给予优先安排;
5、 注重医院的继续教育,提高医院各级人员整体素质和医疗技术水平,抓好业务人员的基础培训,定期组织“三基”考试
6、 负责组织对目标医院进行调研、论证,评估目标医院的市场价值,提出投资目标医院的可行性报告;
7、 对医院新开展的各项技术项目业务提出合理化意见和建议,创造性的开展工作,提升医院的对外形象,不断增加医院的市场份额。
8、 监督与推进技术项目的进展,负责与医疗科研院所、医院、优秀企业的合作交流,寻求技术项目合作机会;
9、 参加相关学术交流会议和研讨会,负责制定医院对外进行医疗合作发展规划并组织实施不断拓展合作领域和合作范畴;
10、完成上级领导安排的其他工作。
1、 学历:全日制本科以上学历;
2、 参考专业:医疗、医药类相关专业;
3、 工作经验:五年及以上医疗管理相关工作经验,有行业内相关资源者和医院工作经历优先考虑;
4、 专业知识:熟知医学行业技术设备知识及本专业有关的医疗法律法规;
5、 能力素质:具有优秀的技术规划、推广管理工作能力;
工作职能
1、 审查、研究、制定医院的科研计划及专业科室发展规划;负责讨论研究医院技术发展建设的重大问题以及相关的建议;
2、 定期到各医院调研了解医院医疗业务发展及重点专科建设的需求,给予相关技术上的支持和帮助,带动相对薄弱科室的医疗技术水平能力提升,提高整体医疗服务技术水准;
3、 对各医院的医疗技术、教学、科研、人才培养等工作提供合理的指导以及技术上的支持,负责组织安排下属各医院各学科相互之间的沟通和交流,促进重点科室的更好发展,制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训;
4、 对新技术推广的科学价值、市场前景和可行性进行深入调研评价,完成初步规划;
5、 与技术合作企业接洽和关系维护,以协助给予医院技术、信息、资源等最大支持;
6、 注重教育,抓好医院业务人员继续教育学习工作,巩固基础、提高整体。
工作职责
1、 关注医疗行业最新技术发展动态,为医院发展战略制定提供建议,负责组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展的长远战略规划;
2、 掌握下属医院目前医疗技术水平、经营状况,负责研究和制定各医院近期、中期、远期战略发展规划,组织完成项目可行性评估报告及投资收益性分析;
3、 重视科学研究,促进科技兴院;对有科研课题并取得科研成果者科室将给予重奖,建立有效的激励机制,调动医院整体人员积极性,促进我院科研工作的发展;
4、 培养重点专科人才,对学科带头人在进修、深造、科研等方面给予优先安排;
5、 注重医院的继续教育,提高医院各级人员整体素质和医疗技术水平,抓好业务人员的基础培训,定期组织“三基”考试
6、 负责组织对目标医院进行调研、论证,评估目标医院的市场价值,提出投资目标医院的可行性报告;
7、 对医院新开展的各项技术项目业务提出合理化意见和建议,创造性的开展工作,提升医院的对外形象,不断增加医院的市场份额。
8、 监督与推进技术项目的进展,负责与医疗科研院所、医院、优秀企业的合作交流,寻求技术项目合作机会;
9、 参加相关学术交流会议和研讨会,负责制定医院对外进行医疗合作发展规划并组织实施不断拓展合作领域和合作范畴;
10、完成上级领导安排的其他工作。
公司介绍
北京天健华夏医院管理有限公司
北京天健华夏医院管理有限公司(以下简称北京天健)位于北京市朝阳区,于2009年6月11日由山西金邦贸易有限公司独家投资并经北京市工商行政管理局朝阳分局核准成立,注册资金为1000万元。
北京天健下设财务部、行政部、医院经营部共三部。主营业务为:医院管理、投资管理、项目管理、投资咨询、技术推广服务等,主要担负五大角色:投融资决策中心、管理调控中心、资源配置中心、信息整合中心和全面预算与收支两条线管理中心。
北京天健旗下已拥有茂名石化医院、南京东瑞医院、重庆长寿化工园区医院、岳阳市岳化医院、南京悦健医药公司、南京悦园老年公寓、南京悦园药房、茂名国中大药房等多家专业医疗机构。
北京天健以中石化改制医院协会为关系平台,集中了高素质的专业管理团队,包括原国家卫生部副部长孙隆椿、原卫生部医政司司长、中华医院管理协会民营医院管理分会会长于宗河等具有丰富的医院管理、医疗、医药、医疗经济学管理以及资产管理、市场营销等专业知识和实践经验的专家学者和专业顾问,提供医院资产评估、医院规划、医院建筑设计、医院经营管理、医院托管、医院管理咨询等服务。
新医改政策的出台和实施,给北京天健带来了巨大的市场机遇,借助山西金邦贸易有限公司的有力的资金支持,抓紧实施国有特大型企业职工医院二次改制重组项目和部分公立医院的改制,在药品流通、医疗健康和医疗器械三个领域进行拓展,力争用五年时间将北京天健打造成为一个涵盖医疗卫生产业投资、医疗卫生政策研究咨询、医疗机构集团化经营、医卫人才培养等领域,具有自身独特经营理念的医疗卫生产业公司。
天健核心价值观:以人为本,乐于分享。
天健愿景:开无限疆土,有道,无止境。
天健精神:涤身润物。
天健使命:成为专业医疗投资管理公司
推动中国新医改事业的发展
天健作风:求真、务实、好学、上进。
经营理念:管理与发展并行,品牌与效益共进。
人才理念:德为上,识为重,能为本。
企业发展目标:力争用五年时间将北京天健打造成为一个涵盖医疗卫生产业投资、医疗卫生政策研究咨询、医疗机构集团化经营、医卫人才培养等领域,具有自身独特经营理念的医疗卫生产业公司。