北京招聘

岗位职责
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及相关人事流程，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3.进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5.协助部门经理，组织开展招聘工作；
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
7.进行员工培训工作
任职要求
1.教育背景：人力资源管理或相关专业，统招本科及以上学历；
2.工作经验：一年以上人力资源管理工作经验，有IT行业相关工作经验者优先考虑；
3.年龄：23周岁及以上； 4.性别：女性优先；
4.知识/技能与素质要求：
（1）高度认同公司的发展战略及目标，公司文化、公司发展战略及部门发展目标；（2）熟悉人力资源招聘模块，对招聘渠道拓展有自己的独到的见解，能够正确判断应聘者能否胜任该职位；
（3）熟悉劳动关系入离职.劳动合同的办理；熟悉国家各项劳动人事法规政策；
（4）具有较强的语言表达能力.人际交往能力.应变能力.沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
（5）形象好，自信，热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象；

北京北纬机电技术有限公司成立于1993年，总部位于中关村理想大厦，主要从事IT软、硬件产品的销售，以及为客户提供系统集成服务，信息技术服务，与仓储物流服务等业务。经过二十年的不懈努力，公司积累了丰富的管理经验，具备强大的市场开拓能力，建立起了完善的大客户体系和渠道体系，年营业额超过15亿元人民币。
北纬与联想、微软、IBM、HP、Apple、EMC、CISCO、华为、H3C、SUN等众多国内外知名公司保持着长期友好的合作关系，所经营的产品线丰富，覆盖面广。多年来公司为政府机关、教育、企业、金融、邮电、军队、医疗等众多行业客户提供各种信息技术解决方案，积累了丰富的行业经验，深受客户的好评。
公司秉持“将企业打造成为中国最优秀的IT服务提供商”的企业愿景，坚持“学以致用看能力，不唯资历重业绩”的用人理念，关注员工发展、注重人才培养，重视员工福利，为员工提供良好的发展平台，与公司共同发展。
北纬公司期待您的加入！