北京招聘

工作职责：
协助部门领导建立并完善公司的薪酬福利体系，拟定福利计划并组织实施。

具体内容：
1、定期收集市场薪酬信息和数据，进行分析，向上级领导提报报告，并根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理的薪酬调整实施办法，并进行薪酬福利预算；
2、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金，办理人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳、用工、退工的相关手续；
3、协助部门经理建立绩效考核体系，每月进行绩效考核方案成效分析并出具相应建议；
4、制作公司每月的工资报表，进行奖金核算，确保按时发放工资；
5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告，提交改进建议；
6、定期整理收集劳动人事政策，及时根据新的劳动政策调整公司现有人事政策；
7、负责公司员工档案的管理，更新维护员工资料库，负责人力资源系统的维护；
8、负责新进人员入职、离职、转正手续的办理以及离职面谈；
9、负责公司员工劳动合同签订的管理；
10、负责员工考勤、休假管理；
11、保持与员工的沟通，协助部门领导进行员工关系的处理；
12、办理劳动年检、工资额度审批等事宜；
13、其他与薪酬福利、绩效考核、人事管理相关的工作。

任职要求：
1、教育背景：本科以上，人力资源管理或相关专业
2、年龄：25-40岁
3、工作经验：2年以上薪酬福利、绩效考核工作经验
4、气质和素质要求：书面及语言表达能力、组织协调和沟通能力强；有亲和力
5、知识和技能要求：熟悉当地劳动政策、熟悉办公软件的操作

BALMAIN Société Anonyme成立于 1945年 ，是一家法国顶级奢侈品公司, 目前全球拥有300多家专卖店，旗下两个品牌 ：Balmain和Pierre Balmain。

PIERRE BALMAIN FASHION（SHANGHAI）LIMITE是法国BALMAIN Société Anonyme集团下的分支公司。

Pierre Balmain作为Balmain品牌的另一条产品线, 以品牌创建人皮埃尔 巴尔曼 (Pierre Balmain) 命名，拥有自己独立的设计团队，囊括男装与女装，风格更趋于年轻化。

PIERRE BALMAIN 日装之王
Pierre Balmain是摩登与知性、优雅相互融合的产物 （即“ Luxury Fashion”）。
1945年 ，Pierre Balmain先生在服装上使用的标签是他的全名“ Pierre Balmain” ，Pierre Balmain最擅长设计日常套装 ，溜肩的收腰 小外套被视为上世纪50年代的经典造型之一 ，因此他也获得了“ 日装之王”的美名。

皮尔巴尔曼时装（上海）有限公司在北京，上海，杭州， 南京，济南等城市都可能会有适合您的职业发展机会。如果您有兴趣加入Pierre Balmain，请将您的简历和照片发送到 jyuan@sh-pb.com 箱（注明应聘城市和职位），我们会将您的资料放入公司人才库。如果有合适的机会，我们会与您联系。公司将为最终录用者提供完善的培训系统和职业发展机会！

http://www.balmain.com