北京招聘

欢迎人力资源管理专业的应届毕业生来应聘。
其他专业的，需两年（含）以上同岗位的工作经验。

1. 招聘
1.1 协助招聘与员工关系高级经理，制定集团人员招聘需求和计划；　　　　　　　
1.2 根据招聘需求和计划，提出有效招聘渠道开发的建议；　　　　　　　　
1.3 负责网络招聘渠道的联络、管理与维护，按照招聘需求发布招聘信息，并且每天进行信息刷新、简历筛选；　　
1.4 独立负责主管级（含）以下人员的招聘、面试工作；　　　　　　　　　　
1.5 负责员工聘用、转正、晋升、调动、任免、劳动合同签订、续订等日常工作；　　　　　　
1.6 负责收集、统计集团及各下属公司招聘情况，制作招聘月报；　　　　　　　
1.7负责建立人才储备库。
2. 档案　　　　　　　　　　　　　　　
2.1 负责本岗位工作产生的员工档案的收集并及时转交员工档案管理者；
2.2 负责建立管理招聘工作档案。
3.高管证件　　　　　　　　　　　　　　　
3.1 负责集团外籍高管入职后就业证和居留许可等相关证件的办理、续签、变更等。　　　　　
4.完成上级领导交办的各项工作任务。

大田集团始建于1992年，是经中国对外贸易经济合作部（现商务部）、中国民航总局批准的一类一级国际货运代理企业，国际航空运输协会IATA的成员，2001年被国家经贸委列为国家重点扶持的物流企业之一。
经营理念：以人为本，追求卓越
经营宗旨：客户***，员工至上
服务宗旨：按照客户的要求，设定和创造服务
我们为客户设计和提供一站式综合物流服务，通过积极的不断挖潜、整合，凭借高质量的物流服务，最终同客户建立战略合作伙伴关系，实现双赢。
大田愿景
通过全体员工的积极创造和不懈努力，不断提高企业的核心竞争力，不断提高和改善员工的生活质量，不断为社会创造巨大的物质和精神财富，共同建设大田人赖以休养生息的美好家园。
大田使命
面对中国和世界经济逐步融合，大田集团的物流业务将是它们之间不可缺少、最有效的润滑剂之一。而且将继续凭借更新科技、管理、人才，不断向世界扩张的网络，为客户提供富有创意的优质服务，成为二十一世纪最重要的经济融合的砥柱桥梁。我们凭借专业物流服务，将世界息息相通、紧密相连。
大田文化——客户***，员工至上
大田”二字取“奋斗”、“田园”之意，寓意公司是个大家庭，是个整体，需要“大田人”脚踏实地，同舟共济，同步耕耘才能共同营造出一个“大田人”赖以休养生息的美好家园。独特的田园哲学和以人为本的管理方法，是企业发展的精神源动力。我们在经营中强调企业、员工、客户共赢的原则，遵循PSP（People Service Profit）的经营理念，即优秀的员工创造一流的服务，一流的服务创造丰厚的利润，丰厚的利润回报企业与员工，实现企业、员工、客户的融合。
注：
1、学历：所有岗位均需本科以上；
2、年龄：高级经理以上岗位45岁以下，其它岗位35岁以下；
3、工作地点：除特别标注外，均为北京。
应聘者请于见信息两周内将本人中英语简历、学历证、身份证、英语等级证书等相关证件的复印件及一张一寸近期免冠照片寄至本公司。
请应聘者在信封左下角注明应聘部门及岗位；资料恕不退还。 勿访。