北京招聘

主要工作职责
1．根据集团战略和人力资源策略，建立并不断优化、完善集团全员工绩效考核管理体系、制度与流程；
2．协助制定各部门绩效考核指标、流程等，监督执行绩效管理体系，促进公司整体绩效发展；
3．引入科学的绩效考核方法，根据绩效考核制度规定制定企业绩效考核指标体系和评价标准；
4. 根据岗位职责和职位说明书定期组织企业各部门实施绩效考核工作，并为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程；
5．根据绩效考核工作实际开展情况定期修订、完善考核方法并组织改进考核工作；
6．建立员工绩效考核档案。

次要工作职责
领导交办的其他工作。

绩效标准
1．建立公司绩效考核体系；
2．绩效制度与计划的制定、落实。

任职要求
1．人力资源相关专业本科及以上学历；
2．5年以上绩效考核相关工作经验，3年以上管理经验，具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI，BSC，360°，MBO等考核工具和方法；能独立策划绩效考核及部门激励方案、流程；
3．成熟的独立工作、组织、沟通和协调能力以及较强的语言文字表达能力；
4．具备良好的职业道德和职业操守，具有服务意识和良好的团队合作精神；
5．具备优秀的英文沟通和表达能力，较强的学习能力；
6．具有保密意识，逻辑思维能力强，数字敏感度高，善于数据分析；
7．熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
8．能够熟练应用电脑和常用办公软件；
9．愿意接受企业间轮岗及工作地点变更。

晶澳太阳能控股有限公司（JA Solar Holdings Co., Ltd）是一家全球领先的集高效太阳能电池设计、研发、制造及销售为一体的现代化光伏企业。于2007年2月7日在美国纳斯达克证券交易所挂牌上市（交易代码：JASO）。

2009年，晶澳太阳能销售额近38亿元人民币，全年电池片出货量为509MW，位列全球电池片制造商前六，中国电池片制造商第三；2010年，晶澳公司销售收入超百亿人民币，全年电池片出货量为1460MW，位于全球电池片制造商前列。

2011年2月26日晶澳公司与合肥市政府已正式签订了投资战略合作协议，根据协议约定，晶澳合肥基地投资总额将达到135亿元，建设规模为3GW一体化生产基地，建成后年产值达300亿元，员工总数将达到15000人。合肥项目的启动，不仅会成为晶澳公司新的经济增长点，也将对提升公司的持续竞争力和行业领导力发挥至关重要的作用。

为满足合肥项目的人才需求和储备，确保项目的顺利实施。现向社会公开诚聘，公司将为员工提供广阔的发展空间、诱人的培训机会。“快乐工作，感恩生活”是我们的用人理念，欢迎社会有识之士加入到晶澳集团 “全力保护绿色的地球，使每个家庭都能永远享受可再生太阳能源，共建洁净的居住环境”。


应聘方法：
上海晶澳太阳能光伏科技有限公司 人力资源部
地址：上海市闸北区江场三路36号 邮编：200436
电邮：hrcn@jasolar.com

交通指南：地铁1号线汶水路站下，沿汶水路向西走至江场三路。附近的公交车有528、151、79、909路等。