北京招聘

岗位职责：
1、 依据公司发展战略和经营情况建立健全适合门店运营发展的培训体系与组织架构；
2、 总结归纳公司培训需求，制订培训计划和规划并组织实施；
3、 组织制定培训课程体系、讲师体系、培训流程、培训制度评估体系的整体规划和运营；
4、 监督并指导培训体系的有效运行并确保效果；
5、 分析业务部门各阶段的培训计划、实施与预算使用，提出相应的改善意见和方案
6、 组织相关部门对开发或引进的课程进行审核和完善。
7、 建设事业部风险预警机制，实施运营的风险和危机管理，及时发现问题，组织相关部门研究解决并备案，必要时上报。
任职资格：
1、3年以上黄金珠宝行业培训管理经验，有零售行业经历优先；
2、有实际的培训体系搭建经验，具备课程开发能力和策划培训项目能力，有具体的实践案例；
3、要有较高的战略思维和全局掌控能力，较强的资源整合力和对事件的推动力；
4、良好的语言沟通技能。

华恒智达