北京招聘

职位描述：
1、培训：搭建培训体系，建立关键人才管理机制并严格落实实施；关注员工职业素养，提升专业技能；
2、招聘：负责全国招聘管理工作；
3、企业文化建设工作；
4、根据上级的要求负责BHR的其它项目工作；
5、上级安排的其他工作任职条件


任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业毕业；
2、2年管理经验；
3、在培训与发展、企业文化建设、绩效考核等具有实践经验；
4、沟通表达能力强，有一定文字功能，熟练使用办公软件。

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