北京招聘

岗位职责：
1、维护拓展招聘渠道；
2、发布职位信息，收集简历，对简历进行分类、筛选；
3、 邀约候选人初试，负责初试接待工作；
5、招聘数据整理；
6、负责人力其他模板的辅助性工作
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、性格开朗、积极主动、工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
4、2014年毕业生优先，表现优异可以转正。

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