北京招聘

岗位职责：

1,根据现有编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求，编制人员招聘计划；

2,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3,拓宽招聘渠道，寻找更多的合作供应商；

4,充分利用各种渠道满足公司的人才需求；

5,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1,本科及以上学历，人力资源管理，企业管理等相关专业者优先；

2,有人才外包招聘经验者优先；

3,三年以上部门管理及人力资源工作经验。

北京高迈致远信息技术有限公司（以下简称高迈致远）成立于2002年，是一家致力于提供现代服务业模式的软件服务高新技术企业以及双软认证企业，注册资金500万元，团队成员近150人。
高迈致远专注于为软件企业提供软件工程资源整合运营服务，服务产品覆盖软件人才服务、软件项目服务、软件工程咨询服务三个领域。
使命
成就每个软件人的能力、价值和快乐！
愿景
建立国内最大、最专业的软件工程资源整合运营服务平台，成为一流现代服务业模式的软件服务运营商。
核心价值观
能量开放、价值共享、快乐发展
团队文化
关爱、信任、行动、精进

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