北京招聘

人力资源经理

岗位职责：

1、根据公司的发展战略，制定相应的人力资源战略规划，建立、完善人力资源管理的政策体系，为公司的发展提供强有力的支持。 ?

2、领导公司人事及行政的工作，指导各办事处的人事及行政工作，统筹协调，促进整个公司人力资源的优化配置。 ?

3、根据公司指导方针，制定本部门的工作计划并合理分解，监督检查计划执行情况，确保计划圆满完成。 ?

4、掌握公司人力资源配置的现状，汇总、审核、平衡各子公司及总部的人力资源需求，及时组织从内、外部招聘合格人才，满足各部门的工作需要。

5、建立、完善公司的工资福利、绩效考核、培训制度、职业发展通路并有效地组织实施，营造和改善有利于人才梯队稳定和员工和职业发展的用人环境。 ?

6、负责招聘、甄选公司所需职位的任职者，考核其业绩，并向上级领导提出工资晋级和职位晋升建议，使干部队伍更加精干高效。

7、与相关部门进行沟通协调，促进跨部门工作的相互支持，为本部门工作的顺利展开创造良好的外部环境。 ?

8、上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

北京华世纶纺织服装有限公司是一家集面料印染、服装设计、成衣制造和进出口贸易为一体的较大规模的综合型企业。
公司下属的现代化专业西装生产基地，位于北京大兴榆垡经济开发区，占地面积为2万平方米，实投资本5000万，总资产达1.2亿。公司员工约600人，其中销售、管理及技术方面的人员约180人，年产西服30万套。
公司前身为北京嘉纶纺织实业有限公司，始创于九七年，并于九八年取得自营进出口权，在法国巴黎、阿联酋迪拜等地都拥有规模较大的分公司，并始终保持较大的进出口贸易量。
近年来，公司在发展海外业务的同时，将发展重心逐步转向国内，并且每年都以数百万的资金，投入生产设备和技术的更新和完善，以保证我们的产品品质始终处于国际领先水准。
短短几年间，华世纶凭着较高水准的产品定位，以及先进的管理理念、出色的设计水平和专业专注的服务，不但在服装业界与众多知名品牌联手，为其打造品位不凡的产品，同时也在职业装领域取得了较好成绩，得到了中高端团体服装需求客户的普遍认可！
如今，我们华世纶公司的全体员工，将百尺竿头更进一步，团结、奋进，努力将我们的优质产品和专业理念，带给更多、更广的客户，为其服务，实现双赢！
商者无域
相融共生！