北京招聘

工作内容：
1、根据公司发展需要，制定年度招聘规划；
2、完善招聘管理制度及流程；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系；
5、根据招聘数据信息，进行招聘成本分析及效果评估，确保招聘系统实施的有效性；
6、招聘报表管理。

任职要求：（请附近照）
1、本科以上学历；
2、二年以上招聘工作经验，有大型企业招聘经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

    现代重工（中国）系韩国现代重工业株式会社在中国的全资子公司，2006年5月在上海成立。作为现代重工在中国的区域总部，肩负着以下职能：管理现有投资项目，寻找新的投资机会、为母公司和各子公司提供咨询服务及相关支持等。
    现代重工是一家世界500强企业，目前现代重工在中国境内已有超过6家子公司，所涉及领域包括工程机械、建筑用设备、绿色能源、高低压电气设备、船用控制设备、工业用锅炉、金融及物流业等。
    现代重工（中国）秉承韩国现代重工业的优良传统，以创造性的智慧、积极的思想和不懈的推动力为基石，致力于帮助人们在广泛的领域更有效地利用先进技术成就梦想，造福人类。
    现代重工（中国）重视人力资源培育与开发，认为人才是现代重工取得成功的根本保证。因此现代重工为员工提供各种教育培训项目，以帮助员工成长为他们所在领域的专家。
    伴随着快速持续的发展，业务范围与涉及领域的不断扩大，现代重工（中国）期待更多优秀人才的加盟！