北京招聘

岗位职责：
1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和绩效考核工作计划；
2、建立并完善公司绩效管理的相关制度和体系；
3、负责公司绩效管理工作的组织、具体实施与监督指导；
4、组织和指导公司各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
5、定期统计分析考核结果，进行绩效考核访谈，不断改善绩效考核体系；
6、对员工进行绩效考核相关内容的培训；
7、负责绩效及招聘等日常管理工作，完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源或管理类相关专业，专科以上学历；
2、1年以上绩效管理工作经验；
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4、熟悉国家、地区相关劳动法规；
5、沟通协调能力、语言表达能力强，文字功底较好，有亲和力、执行力。

       北京中艺美建筑装饰工程有限公司成立于2003年1月，是一 家经北京市建委批准的集设计和施工于一体的专业装饰企业。公司为装饰装修贰级资质，公司注册资本金为1000万元，主要承接办公空间、医院、餐饮酒店、商业空间、学校、别墅等场所的装修项目。
      公司于2008年顺利通过了ISO9001:2000国际质量管理体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证及GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证的三体认证。公司连续两年被评为北京市重质量守信企业，还获得了北京市信用AAA级企业、全国信用AAA级企业、北京市质量诚信企业等殊荣。
      公司现有在册职工50人，其中设计师7名，高级职称工程师4人，中级职称工程师15人，壹级、贰级注册建造师15人，各种作业人员及特殊工种实现了全部持证上岗，施工作业人员多为技术娴熟的南方技工。
       公司在北京市承接了多项写字楼、医院、别墅和酒店的装饰装修工程。如:北京产权交易所办公楼、北京全路通信信号研究设计院办公楼、时间国际一期及二期精装修工程、中国人民解放军总医院健康医学中心、门诊楼、北综合楼、健宾楼、肾科实验室、干部体疗科、特需门诊楼及北京市健宫医院医疗主楼装修等工程均以优良的施工质量和过硬的施工管理获得了客户的好评。
       公司以先进的设计理念为先导，以规范的施工管理为基础，以完善的服务体系为依托，以产业化经营降低成本的模式为优势，为客户提供专业化、人性化、个性化的装修产品和服务。