北京招聘

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责考勤、社保、公积金及统计报表的核算及上报;

6、负责部门一些日常人事事务，配合上级做好人事方面的工作;

7、责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

8、责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

9、责管理劳动合同、保密协议及各类人事文档;

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