北京招聘

岗位职责
1、日常运营维护的管理，确保相关内容的及时更新和维护；
2、负责线上活动专题的策划，制作与执行，开拓和维护线上活跃用户；
3、能通过有效的数据分析，提出改善和用户浏览体验的方案
4、负责各频道的内容建设、选题策划与实施；
5、组织实施频道内容更新和网页内容的编辑，对网站内容进行审核；
6、组织制作团队进行内容的制作、拍摄、采访等工作；

职位要求
1、互联网编辑5年以上经验，文字功底扎实，有基础写作及文案策划能力，有审美水平、良好沟通能力；
2、热爱并关注电影、电视娱乐资讯, 有广泛的娱乐资讯接收渠道，并能建议扩展相关业务渠道。
3、熟悉图片处理、音视频剪辑处理等软件；
4、适应创业型公司氛围，工作态度积极，有良好的责任心和事业心，能承受较强的工作压力
5、有管理经验者，乐于对外沟通者优先；
6、性格必须开朗

北京阅视无限科技有限公司以“阅视”软件为研发主体，面向电视用户，提供TV资讯、社交、商务、娱乐功能等信息服务平台。通过开放的TV业务开发平台，聚合多元化的TV业务应用。公司由资深投资家、高级管理精英、IT业技术专家、资深传媒人组成，是一家专业的软件开发及服务提供商。阅视无限公司致力于使用移动互联网技术，让用户在全媒体的时代，约电视、悦电视、阅电视。

一、企业基本价值观
1、事业观：公司以提供移动互联网增值服务作为根本事业，服务水平的高低是决定公司事业成败的关键。
2、 经营观：公司经营不仅仅为获取利润，而是要通过优质服务为客户、为合作者、为员工、为社会创造价值。
3、人才观：人才是公司创造财富的第一要素，服务客户意识和能力是衡量人才价值的第一标准，发现人才、培养人才、尊重人才是公司实行人本管理的基石。
4、工作观：工作是实现个人价值的最好途径，才华在工作中才能闪光。管理者要勤政，以身作则，不断提高业务水平和管理能力；员工要勤奋，从一点一滴做起，培养良好的职业操守和敬业精神。

二、人才观
1、 公司坚持“德才兼备者乃人才”的观点，认为拥有高素质的人才和员工队伍，最大限度地发挥个人与团队的智慧和力量，阅视无限才能在激烈的竞争中得以生存、发展。
2、对于人才，我们承诺：
公司坚信员工是最重要的珍贵资产，公司重视并投资所有岗位的员工。
公司会竭尽所能，为员工提供公平的薪酬和福利待遇、安全的工作条件和环境、建立融洽的工作氛围，并将公司与员工的目标结合在一起，取得公司与员工双赢的效果。
公司为员工提供聘用和晋升的平等机会，倘若员工能勤奋工作、工作表现突出、为公司做出重大贡献，皆随时有机会得到公司的褒奖或提升。
公司充分尊重每位员工的尊严和隐私权；公司致力于为员工创造民主宽松的气氛，在管理各阶层以及员工之间建立顺畅的沟通渠道，使员工能充分地表达自己对公司的关心和建议。

三、工作时间与休假
1、公司实行国家双休日工作制度。
2、公司上班时间为上午9:00—下午6:00，其中12:00—13:00为午休时间。
3、享受带薪年假及婚假、产假等法律规定的带薪假。

四、 薪酬
1、薪酬＝基本工资+补贴+绩效工资。
2、公司根据员工能力和职务区别将基本工资划分为不同等级，根据工作特点和需要设立补贴。绩效工资根据员工当月绩效表现和公司经营状况综合评定。

五、福利
1、五险一金。
2、年度员工体检：为关怀员工身体健康。
3、免费培训及旅游。