北京招聘

工作描述
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、根据公司的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究并设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、定期对公司的人力资源状况进行分析，向公司管理层提出改善管理、提高工作效率的建议和措施，不断提高公司的管理水平；
6、负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作；
7、按照公司总体发展规划，设计培训体系，通过组织和实施各类培训、企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气，不断提高员工队伍素质；
8、参与公司经营决策及经营管理会议，适时向决策层提供建设性建议和意见；

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

北京方兴公司是一家按照中华人民共和国相关法律在北京市注册成立的独立企业法人单位。
公司主营业务：销售通信设备、电子计算机软硬件，工业自动化设备、仪器仪表等，并从事工程设计、应用系统/软件开发、系统集成、技术咨询、技术转让等多项内容。
公司是国内最早自主研发数字通信产品的公司之一，自主研制开发的产品曾多次获得国家相关部委和政府部门的奖励。公司现已是一家具有多项自主知识产权，专业从事数字通信产品研发、生产的高科技企业。公司在努力发展自有技术和产品的同时，充分发挥人才、资金和技术的优势，与国际知名厂商展开紧密合作，现为多家跨国公司在中国的区域总代理或一级代理。公司凭借多年积累的坚实的技术基础和丰富的工程经验，整合先进的技术、设备和优质的服务，以合理的价格，为用户提供整体解决方案和相关系统集成服务。
多年来，公司客户已遍布全国各省、市、自治区的上百个地市，产品/系统广泛应用于公安、检察、安全、中办、外交部等政府部门，以及电信、民航、石油石化、煤炭、新华社、中新社、中央电视台等企事业单位。公司依据自身雄厚的技术实力、丰富的从业经验、完善的技术支持服务和良好的信誉，赢得了广大用户的信赖、支持与尊重。
面向未来，北京方兴公司将继续坚持"客户第一、信誉至上"的经营原则，以科学的管理和不断创新，把公司建成一个实力雄厚，技术一流高科技企业。