北京招聘

岗位职责：
1.负责公司招聘渠道的开拓和维护；
2.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、组织面试，评估候选人并提供初步面试报告，出具综合评价意见；
3.负责设计优化招聘流程、面试标准、面试题库，组织实施招聘；
4.对招聘渠道开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6.配合完成其它人力资源工作。


任职要求：
1.本科以上学历，人力资源相关专业，1年以上招聘模块工作经验；
2.熟悉IT行业或金融行业人才招聘流程和渠道；
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规；
4.良好的职业道德及团队合作意识，良好的亲和力；
5.优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力；
6.有猎头招聘经验者优先考虑。

    公司总部成立于2013年，注册资本5000万，是专业从事物流行业的国内规模最大的保理服务公司。
    公司通过与国内各大供应链资源整合管理公司的战略合作，形成了一套全国最大的服务于国内公路重型卡车运输市场的金融服务平台。我们将以营造中国商业保理业界第一品牌为目标，为广大中小企业提供“安全、快捷”的专业化保理服务。我们相信，只要我们以发展为核心，以创新为动力，以风险把控为基石，我们就一定能为核心企业创造价值，为股东获取回报，为员工实现发展，为社会奉献更多财富。
    我们是一支勇于创新、简单快乐的团队，我们拥有资深金融、供应链、互联网行业专家管理团队，以及独立的业务产品设计中心以及行业内出色的技术开发管理人员。我们采用国际化管理方式运营，在产品开发、技术创新、市场开拓、企业管理和资本运作方面具有丰富的经验。
    如果您有梦想、不空谈；如果您有激情、不矫情；如果您有能力、不懒惰。请加入我们，在这里，你可以找到志同道合的朋友，加入丰富多彩的社团、参加激情洋溢的公司活动，我们一起成长！
    我们的人才观：态度第一、方法第二、经验第三；
 
我们的经营理念：
1、以人为本，提供挑战及学习的环境，发挥员工潜力使公司整体能力不断成长；
2、经由创新及团队合作，提供客户最有竞争力的产品和服务；
3、以国际性的视野，运筹全球资源，追求所在产业的领导地位。
 
我们能为您提供：
1、平等、轻松的伙伴式工作氛围，享受与金融、技术、供应链等领域顶尖人才共同创业成长的快意；
2、6000平方米的办公区域，为您提供休闲、娱乐、健身设施；
3、有竞争力的薪酬福利、完善的社会保险及住房公积金；
4、以团队为单位，提供社团及团队建设经费；
5、每年提供年度旅游、健康体检等；
6、定期组织文体活动（羽毛球、篮球、足球、台球等）；
7、提供完善的休假制度。