北京招聘

岗位职责:
1、负责公司员工招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
4、负责部门的日常事务管理协调工作,指导完成各部门员工工作考核等相关事务。

任职资格:
1、人力资源、行政管理或相关专业者优先;
2、2年以上人力资源主管工作经验，零售行业优先;
3、熟悉北京人力资源及劳动法相关制度;
4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通
5、思维清晰有条理，工作细致耐心，责任心强；

以人为本、追求着所有同仁最大空间的利润、让大家一起来创造这个新的市场；
本公司旗下的时尚个人护理品牌之一【韩伊】已在屈臣氏、家乐福等国际K/A系统中有拼有一份市场，正在努力打造成国内一线品牌。
公司已在中国市场华东、华北、华南、西南建立起分支机构，拥有着销售精英团队；
令我们更为骄傲的是，【韩伊】已经具备了健康、高速、可持续发展的企业特质：
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