北京招聘

岗位职责
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；协助人力资源总监做好相应的职位说明书；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效管理体系；
6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
8、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
9、完成人力资源总监交办的其他工作。

任职资格：
1.年龄30岁以上，人力资源、企业管理、行政类或相关专业本科以上学历；
2.三年以上人力资源部经理工作经验；
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；
4.对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

    中国生物医学再生科技有限公司是一家在开曼群岛成立并在香港联合交易所挂牌上市的公众公司（港股：8158），其主营业务是组织工程产品的研发、生产和销售及医疗产品和设备的销售、分销。公司不仅在西安、深圳拥有三个现代化生产基地，而且拥有一支以两位院士为核心的年轻化的研发团队，平均年龄30岁，95%以上大学本科学历。公司承担了多项国家“863”“973”计划的重大研究专案，拥有的13项科研产品大多为国内首创，并已申请国家专利40多项，获得国家自主知识产权30多项。其中“安体肤”产品是国内首个也是唯一一个获得国家食品药品监督管理总局颁发的含有活性细胞的人造皮肤组织工程产品，该产品作为国家的最高科技研究成果获得了2011年度国家科技进步一等奖。“组织工程角膜”为公司的另一主要再生医学产品，为角膜患者重新获得光明、回到正常的生活中点燃了希望，必将成为人类健康、光明的另一重大福音。
    公司在注重打造自身科研力量的同时，也与国际著名的英国牛津大学、香港大学、中国人民解放军第四军医大学、304医院签订有关的研发协议。在未来，公司不仅要在再生医学产品方面保持并延续行业的领跑者的地位，而且也将在健康产业的其他领域中进行开拓，并将为实现提高人类健康及生命素质之使命而持续奋斗。
    中生医学科技有限公司于2014年成立，是中国生物医学再生科技有限公司在大陆业务的综合协调、组织和管理单位，公司在人力资源政策上，坚持以员工的发展来推动公司的发展，以员工的发展为公司发展的使命，立志于为员工提供健全完善的保障和发展体系，在足额缴纳五险一金的同时，也将为员工提供优厚的薪资待遇和广阔的发展平台。
    公司网址：http://www.bmregeneration.com