北京招聘

岗位要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业都优先；
2、一年以上人力资源招聘经验，熟悉招聘流程，熟悉各类招聘渠道，能独立开展日常招聘的实施工作；
3、具备良好的面试测评技巧和综合面试能力；
4、良好的语言表达及沟通协调能力，有良好的亲和力、洞察力和分析判断能力；
5、工作有计划性、抗压力强、有韧性

工作职责：
1、 根据企业年度招聘计划，独立完成中级以下（含中级）岗位招聘工作的具体组织实施，以及高级岗位的简历筛选工作；
2、 完成上述岗位招聘渠道的建立、简历筛选、组织面试/测评、复试人员达到岗位要求；在主管经理的指导下独立进行录用人员Offer沟通/发送/入职时间确认及相关准备工作；
3、 负责起草与发布岗位招聘信息、职位描述/任职资格、海报、广告、展板制作；
4、 建立和维护应聘人员资料库，积累并分析人员来源，做好渠道分析；同时建立离职面谈制度，分析企业人员流动情况及人员流失原因，发现问题及时与主管沟通；
5、 负责新员工入职培训，掌握公司制度并能正确讲解；
6、 配合主管经理，完成部门招聘培训初级岗位的工作安排及监控，以及工作的指导与管理；
7、 协助培训经理完成培训组织工作，完成主管交办的其他工作。

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北京华通人商用信息有限公司成立于1992年，是从事商用信息服务和市场研究的专业性公司，也是中国最大的商用信息提供商之一。
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华通人的愿景是成为中国领先的信息咨询、市场研究及数据库营销服务的提供商。