北京招聘

任职条件：1.大专以上学历，人力资源相关专业优先

2.1-2年以上招聘工作经验，熟悉劳动法；

3.良好的沟通协调能力、执行力；

4.为人诚实，吃苦耐劳；

人事专员工作职责
　　1、工作对人力资源部部长负责。
　　2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
　　3、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放。
　　4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
　　5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
　　7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
　　8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
　　10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
　　11、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
　　13、协助部长处理人事方面的其他工作。
　人事专员主要职责
　　1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
　　2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 　;

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
　　4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
　　5、其他人事日常工作;

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经过多年的市场开拓和积累，已经在政府移动执法领域具有非常明显的优势，并且具有良好的市场基础；应急领域在主要央企部署；目前中电智通专注于政府移动执法信息化市场和央企市场的综合应急管理市场。

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