北京招聘

人事经理任职要求：

(1)大专以上学历，要求人力资源及相关专业毕业。
　　(2)具有两年以上人力资源管理工作经验。
　　(3)有较强的公文处理能力。 　　
　　(4)性格开朗，亲和力强，有较好的沟通协调能力，活动组织能力突出。 　　
　　(5)熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。 　　
　　(6)熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能。 　　
　　(7)能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道。 　　
　　(8)具有一定的文字功底和公文处理能力
　　(9)熟悉使用办公软件。

人事经理岗位职责：

1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
5、对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理；
6、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；
7、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
8、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
9、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；
10、负责员工的各类证件，如户口、暂住证、边防证的办理；
11、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、
岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
12、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
13、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

北京中电智通科技有限公司(www.ceict.com.cn)是北京市高科技研发型企业，公司以软件开发和硬件设计为核心，致力于为行业用户提供定制化的综合通信与信息业务整体解决方案。北京中电智通科技有限公司（CEICT）是国家高新技术企业，国内领先的行业智能通信解决方案及服务提供商。中电智通以发展行业智能通信为主导，以创新为动力，以服务为宗旨，将信息通信技术（ICT）和产品服务致力于社会发展。

    中电智通专注于行业应用，不断坚持科技创新，打造高品质产品及服务。经过多年积累，成功推出了移动执法管理平台、多媒体融合通信平台和系列化行业智能终端、单兵等产品，逐步实现了支持多网络、多媒体、多业务的完整智能通信架构体系和产品线支撑，拥有众多核心技术知识产权、发明专利和软件著作权。

经过多年的市场开拓和积累，已经在政府移动执法领域具有非常明显的优势，并且具有良好的市场基础；应急领域在主要央企部署；目前中电智通专注于政府移动执法信息化市场和央企市场的综合应急管理市场。

       我们始终坚持诚信为企业之根基，客户利益是企业生存发展之源泉。一如既往地为客户提供满意再满意的产品和服务是中电智通不懈的追求。我们的理念是“感知通信，智慧行业”，我们的使命是“智汇信息，通网未来”，为行业的信息化、移动化和智能化提供最强助力。