北京招聘

主要岗位职责：
*负责公司及会员企业招聘体系的完善和管理；
*负责职位库和人员储备库的建立和扩建；
*建立招聘供应商体系，不断引进优质供应商；
*建立完善科学的招聘测评体系；
*制定招聘计划并有效实施管理；
*充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
*负责招聘职位的发布管理和日常维护管理；
*执行招聘、甄选、面试、复试、选择、录用通知等日常工作；
*建立良好的后备人才选拔方案和人才储备机制；
*负责各类招聘数据的统计、汇总及形成分析报告；
*负责公司学生会员测评及推荐企业面试；
*公司学生会员学员推荐渠道维护及开发；
*完成招聘中心其他工作等；

任职要求：
* 年龄35岁以下，形象气质良好；
* 人力资源等相关专业，本科以上学历；
* 有3年以上制造业工厂等岗位招聘工作经验，有猎头及咨询行业经验；
* 具有丰富的聘前测评能力和优秀的简历甄别能力；
* 熟悉企业招聘流程，熟练掌握各种面试技巧、招聘方式等，有良好的实践经验；
* 拥有良好的招聘渠道资源；
* 具备很强的工作责任感和事业心；
* 具有良好的沟通和协调能力；

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